الموضوع: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
شكرا لك أخي الكريم على المعلومات القيمة
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مجهود رائع شكرا وبارك الله فيك
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الف مليون مشككككككككككككككككككككككك ككككككككور
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
ممتاز جدا ... جزاك الله كل خير .. و بالتوفيق دائما
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مشكور مجهود اكثر من رائع وجزاك الله خير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
عمل متقن
ادعو الله ان يستمر نجاحك
وشكراً
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
أخي /عبدالهادي قعقور
مشكور على العمل الرائع.
جزاك الله خير.
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مشكور أخ عبد الهادي على هذا المجهود الرائع
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
شكرا لك اخي جزاك الله خيرا
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الف شكر على هذا الملف القيم وجزاك الله عنا كل خير لكن وظيفة مراجع داخلى او مدير ادارة المراجعة غير موجودة هل هناك امكانية للوصف الوظيفى لتلك الوظيفة وشكرا
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
اللهم يسرة له كل صعب و ارزقنا الله في حياتنا تحرير بيت المقدس الاسير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جميل جدا
شكرا لك على هذا المجهود الرائع
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور علي المجهود
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
صدقنى ما كنت احلم بأحسن هذا
جزاك الله كل خير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بارك الله فيك وجزاك الله خير على هذا الجهد
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خيرا مجهود طيب وعمل رائع تشكر عليه
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مشكور و ربنا يكرمك بكل خير
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خير الجزاء وجعلك من السعداء في الدنيا والاخرة انت ومن تحب .آمين
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
جزاك الله خيرا على هذا الملف الرائع
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
لك التحية على هذا الجهد الطيب
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
اشكرك جدا و ربنا يكرمك ياااااااااااااارب
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
استاذ عبدالهادي
جزاك الله خير ولكن لم يفتح الملف معي
واتمنى مساعدتي في وصف وظيفي لعاملات انتاج في مصنع حلويات
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
وفقك الله يااخي
والله انكم نشامى يامن تسهمون باثراء هذا المنتدى بالمعلومات المفيدة
بارك الله فيكم جميعا ونسأل الله التوفيق لنا جميعا
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
مساء الخير
الله يعطيك العافية ومشكور على الأفادة
رد: بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
الأخ/ عبد الهادي لم استطيع تنزيل الملف وأنا اريد بالتحديد بطاقات الوصف الوظيفي الخاصة بمكتب إدارة الجودة فهل هى متوفرة لديك؟ وبارك الله فيك
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning
تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي
البطاقات باللغة الانجليزية
ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,
إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية :
1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين )
2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning
التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة
هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :)
أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها
ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها
فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل
شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.