السلام عليكم
بحثي السبت القادم ان شاء الله و اريد اسقاط ادارة الموارد البشرية في أيّ شركة عالمية او شركات اخرى، خاصة و انّ عنوان البحث : دور ادارة الموارد البشرية في الالفية الثالثة
شكرا مسبقا
السلام عليكم
بحثي السبت القادم ان شاء الله و اريد اسقاط ادارة الموارد البشرية في أيّ شركة عالمية او شركات اخرى، خاصة و انّ عنوان البحث : دور ادارة الموارد البشرية في الالفية الثالثة
شكرا مسبقا
السلام عليكم
يرجى تحديد النقاط التى تريدها للمساعدة قدر الامكان
مع التحية
السلام عليكم
قبل كل شيئ بارك الله تعالى فيك... ثانيا: الذي اريده هو أثر العولمة على مستقبل ادارة الموارد البشرية، أو توقعات الخبراء حول مستقبلها...أما النقطة الاخيرة و التي تخص المثال عن أي شركة لو كان بالامكان تزويدي بمعلومات عن ادارة الموارد البشرية في أي شركة عالمية، و ذلك من حيث وظائفها، أهدافها، كيفية مواجهتها لتحديات العولمة... طبعا ان كان ممكنا
و كما قلت بحثي يوم السبت ان شاء الله خاصة و اني سنة اولى ماجستير و ليس لي خبرة بعد
شكرا مسبقا
اخوى الكريم
سوف افعل ماباستطاعتى لمساعدتك قبل يوم السبت ان شاء الله
الله يفتح عليك اخي الكريم دنيا و آخرة
السلام عليكم
هل من مساعد جزاكم الله تعالى خيرا
بالتوفيق.................................. ..........
ربي يوفقك بعملك و دراستك..........................
السلام عليكم
لم ألق بحثي اليوم لأسباب صحية طارئة،،
فقط اريد من الاعضاء الكرام تزويدي بدراسة حالة حول : تطور دور ادارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية سواء كانت جزائرية او غيرها
و بحثي ان شاء الله تعالى الاسبوع القادم
السلام عليكم أخي الكريم
هذه رسالة بعنوان:استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية حالة مؤسسة سوناطراك،آمل ان تفيدك وتصلك في الوقت المناسب.
السلام عليكم
شكرا للاخت سوسو،،
السلام عليكم
هل من مساعدات اخرى
السلام عليكم ورحمة الله
بصراحة عندي مراجع كثيرة عن الموارد البشرية، لكن أريد منك أن تحدد لي بالضبط العناصر التي يتطرق لها بحثك لكي استطيع مساعدتك
و عليكم السلام
شكرا جزيلا اختي الفاضلة،، بحثي عنوانه الرئيسي : دور ادارة الموارد البشرية في الالفية الثالثة،، وقد قسمته في البداية الى مبحثين، الاول: اساسيات حول ادارة الموارد البشرية، الثاني: تطرقت فيه الى التحديات التي تواجهها و الدور الذي يجب ان تؤديه لمواجهة هذه التحديات، و اريد ان اتكلم ايضا عن العولمة و تاثيرها عليها،، كما ان الاستاذ فرض علينا دراسة حالة في موضوع البحث، و صراحة لم اجد، حيث لا يهم ان كانت من كتاب او اطروحة
السلام عليكم
طيب اختي سوسو، هل يوجد لديك ما عدّدته لك؟ ارجو ذلك
السلام عليكم
هذا بحث بعنوان:الدور الجديد لادارة الموارد البشرية
بحث بعنوان:
دور ادارة الموارد البشرية في صنع القرار بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة POVAL\spa بالبرواقية الجزائر
محاضرات متعلقة بالموارد البشرية ،ودورها في ظل العولمة
وهذا عنصر العولمة وأثرها على الموارد البشرية للمنظمة مقتطف من كتاب:راوية حسن، مدخل استراتيجي لتخطيط و تنمية الموارد البشرية ،من اعداد الاستاذ رياض بن صوشة .
وهذا بحث بعنوان : الاتجاهات الحديث لادارة الموارد البشرية
وهذه مداخلة: حول تحديات العولمة والتحديات الجديدة
ملاحظة:لمزيد من المعلومات بخصوص أثر العولمة على ادارة الموارد البشرية،اطلع على مراجع التسيير الدولي لادارة الموارد البشرية،مثل كتاب جاري ديسلر...الخ.
بالتوفيق انشاء الله
السلام عليكم
الله يجزيك الخير اختي الفاضلة
السلام عليكم ورحمة الله،لا داعي للشكر أخي الكريم هذا واجبنا اتجاه بعض،كمسلمين قبل أن نكون جزائريين، ونحن في الخدمة إن احتجت أي شيء،فانا أيضا احضر رسالة الدكتوراه ،في جامعة بسكرة، وهذا مقال بعنوان: أثر عولمة الموارد البشرية على البطالة في ظل التنمية المستدامة في الوطن العربي ،بالتوفيق إنشاء الله.
السبت القادم دورة المهارات الحديثة للمشتريات التاريخ : 3 / 11/ 1432 الموافق : 1 / 10/ 2011 المدرب : أ. نمر البياري المدينه : الرياض (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4802.imgcache (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يوفقك ويجزاكم الجنه انا عندي بحث واخترت عنوان البحث (معوقات تطبيق الجوده الشامله في المؤسسات الحكوميه) اي شي تعرفونه عن الحوده الشامله سواء مراجع... (مشاركات: 0)
السبت القادم موعدكم مع دورة الإدارة الفعالة للموارد البشرية بــــــــــــجــــــــــدة تاريخ الانعقاد / (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.