الموضوع: انجاز دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن
انجاز دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن
أعلن المركز الوطني لتطوير الموارد البشرية في عمان أمس الاثنين عن انجازه دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن لسنة 2012 والذي اعده المركز ضمن مشروع المنار بالتعاون مع دائرة الإحصاءات العامة ودعم صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني.
ويغطي الدليل جوانب عديدة متعلقة بالموارد البشرية باعتبارها العنصر الاهم في العملية الانتاجية ويعزز جهود الاردن الرائدة في مجالات تنمية الموارد البشرية.
وبين امين عام وزارة العمل حمادة ابو نجمة خلال رعايته الاحتفال بانجاز الدليل مندوبا عن وزير العمل حرص الوزارة على رعاية وادارة قطاع العمل بتنظيم سوق العمل واحلال العمالة المحلية مكان الوافدة وتوفير فرص التدريب والتأهيل الوظيفي والمهني للباحثين عن العمل.
وقال ان تطوير الموارد البشرية بكل اشكالها احد اهم اهداف وأولويات الوزارة وابرز محاور الاستراتيجية الوطنية للتشغيل والتدريب التي تركز على التنسيق بين سياسات الموارد البشرية وجهود التشغيل وتعزيز الاستثمار المحلي والخارجي.
وقال رئيس المركز الدكتور عبدالله عبابنة ان المركز اخذ على عاتقه ديمومة نظام معلومات الموارد البشرية واحداث نقلة نوعية في تحديث بيانات الموارد البشرية وضمان استمرارية تطويرها للاستجابة لمتطلبات وزارة العمل خاصة فيما يتعلق بسوق العمل من مؤشرات ودراسات .
واعلن مدير عام صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني قيس القطامين عن موافقة مجلس التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني لتمويل مشروع جديد مع المركز لاعداد نظام معلومات سوق العمل للقطاعات ذات الاولوية بقيمة 185 الف و564 دينارا في العام الحالي .
وقدم الباحث في المركز الدكتور خالد القضاة في الاحتفال موجزا عن محتويات الدليل في مختلف القطاعات.
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 44)
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 34)
استراتيجية إدارة الموارد البشرية
ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة
مقدمة:
كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم تشكراتي للخالصة على خدماتكم المميزة والجيدة أرجو منكم تزويدي ببرنامج متكامل وسهل وبسيط لتسير شؤون العاملين موافقا لقانون العمل الجزائري وشكرا. (مشاركات: 3)
(مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR