الموضوع: انجاز دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن
انجاز دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن
أعلن المركز الوطني لتطوير الموارد البشرية في عمان أمس الاثنين عن انجازه دليل مؤشرات الموارد البشرية في الاردن لسنة 2012 والذي اعده المركز ضمن مشروع المنار بالتعاون مع دائرة الإحصاءات العامة ودعم صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني.
ويغطي الدليل جوانب عديدة متعلقة بالموارد البشرية باعتبارها العنصر الاهم في العملية الانتاجية ويعزز جهود الاردن الرائدة في مجالات تنمية الموارد البشرية.
وبين امين عام وزارة العمل حمادة ابو نجمة خلال رعايته الاحتفال بانجاز الدليل مندوبا عن وزير العمل حرص الوزارة على رعاية وادارة قطاع العمل بتنظيم سوق العمل واحلال العمالة المحلية مكان الوافدة وتوفير فرص التدريب والتأهيل الوظيفي والمهني للباحثين عن العمل.
وقال ان تطوير الموارد البشرية بكل اشكالها احد اهم اهداف وأولويات الوزارة وابرز محاور الاستراتيجية الوطنية للتشغيل والتدريب التي تركز على التنسيق بين سياسات الموارد البشرية وجهود التشغيل وتعزيز الاستثمار المحلي والخارجي.
وقال رئيس المركز الدكتور عبدالله عبابنة ان المركز اخذ على عاتقه ديمومة نظام معلومات الموارد البشرية واحداث نقلة نوعية في تحديث بيانات الموارد البشرية وضمان استمرارية تطويرها للاستجابة لمتطلبات وزارة العمل خاصة فيما يتعلق بسوق العمل من مؤشرات ودراسات .
واعلن مدير عام صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني قيس القطامين عن موافقة مجلس التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني لتمويل مشروع جديد مع المركز لاعداد نظام معلومات سوق العمل للقطاعات ذات الاولوية بقيمة 185 الف و564 دينارا في العام الحالي .
وقدم الباحث في المركز الدكتور خالد القضاة في الاحتفال موجزا عن محتويات الدليل في مختلف القطاعات.
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 44)
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 34)
استراتيجية إدارة الموارد البشرية
ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة
مقدمة:
كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم تشكراتي للخالصة على خدماتكم المميزة والجيدة أرجو منكم تزويدي ببرنامج متكامل وسهل وبسيط لتسير شؤون العاملين موافقا لقانون العمل الجزائري وشكرا. (مشاركات: 3)
(مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.