مشرف جلسات الحوار
اقتراح متواضع
أساتذتي الأعزاء ، الأعضاء منكم أو المشرفين أود أن تشاركوني في فكرتي المتواضعة و المتمثلة في : تكريم أسبوعي أو شهري يخص الأعضاء المتميزين في ذلك الأسبوع أو الشهر ، و هذا لتحفيزهم أكثر لإثراء هذا المنتدى بأفكارهم و مواضيعهم الرائعة. و في الأخير تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير.
أخوكم في الله.
أخي الفاضل /
ان فكرتك تعبر عن ايجابية نادرة وشخصية مبادرة قلما نجدها في هذا الزمان ونحن ندرس اقتراحك هذا منذ فترة ونعمل الآن على وضع الأسس والقواعد التي ستحكم عملية الاقتراح حتى تكون المسألة مدروسة بشكل كامل
نشكر لكم مقترحكم الرائع .. وجزاكم الله خيرا كثيرا
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الاخ الكريم
احيي مشاركتك واقتراحك القيم
وكما ذكر م أحمد نبيل فنحن نعمل علي تنفيذ الاقتراح
وسترى قريبا خطوات عملية في هذا الصدد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشرف جلسات الحوار
شكرا جزيلا أساتذتي الكرام على اهتمامكم.وفقكم الله.
كيف يمكن إتقان فن التخطيط بلغة بسيطة وواقعية غير مبهمة ؟
الحقبقة الأولى : أن الله تعالى قدر فهدى فهو سبحانه علم التخطيط وجعله صفة فطرية فى كل خلقه لاسيما الإنسان
الحقيقة الثانية : أن ماقدره الله تعالى لخلقه يأتى فى الوقت والمكان وطبقا لما قدره تعالى بما يبين طلاقة القدرة للخالق جلا وعلا
الحقيقة الثالثة : أن الله تعالى كلف الموحد المؤمن بربه أن يخطط لحياته ليفوز بنعيم الجنة بأداء ماافترضه عليه ما استطاع
الحقيقة الرابعة : أن التخطيط يبدأ من الخطوة وتتكامل خطواتك لتحقق خطا لعمل تريد أداءه
الحقيقة الخامسة : أن مجموعة الخطوط العريضة لحياتك تشكل الخطة العامة الحقيقية التى رسمتها لحياتك.
رد: اقتراح متواضع
الحقبقة الأولى : أن الله تعالى قدر فهدى فهو سبحانه علم التخطيط وجعله صفة فطرية فى كل خلقه لاسيما الإنسان
الحقيقة الثانية : أن ماقدره الله تعالى لخلقه يأتى فى الوقت والمكان وطبقا لما قدره تعالى بما يبين طلاقة القدرة للخالق جلا وعلا
الحقيقة الثالثة : أن الله تعالى كلف الموحد المؤمن بربه أن يخطط لحياته ليفوز بنعيم الجنة بأداء ماافترضه عليه ما استطاع
الحقيقة الرابعة : أن التخطيط يبدأ من الخطوة وتتكامل خطواتك لتحقق خطا لعمل تريد أداءه
الحقيقة الخامسة : أن مجموعة الخطوط العريضة لحياتك تشكل الخطة العامة الحقيقية التى رسمتها لحياتك.
د ضياء إسماعيل إدارة أعمال
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هذا الإقتراح في غاية الأهمية
وله أثار إيجابية كثيرة وشهرة منتدانا أكثر وأكثر وذلك حسب قيمة التكريم معنويا أو مادياً أو وظيفة مثلاً أو ما يقترحة رؤساء ومراقبين المنتدي فهم أهل لذلك
وفقكم الله تعالي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)
أعضاء المنتدى الرائع لقد جئت لكم باقتراح و هو تعريب الأسماء أي أسماء الأعضاء حتى نصبح شكل واحد مع الاحترام و التقدير (مشاركات: 1)
أعزائي المشرفين و الأعضاء أردت منكم أن تشاركوني في اقتراحي هذا و المتمثل في إنشاء " مجلة خاصة بالموارد البشرية " و هذا طبعا لإثراء هذا المنتدى الرائع. و في الأخير تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير. (مشاركات: 5)
أساتذتي الكرام ، المشرفين الأعزاء إني بصدد أن أطرح عليكم فكرتي و المتمثلة في : نظرا لقلة طاقم إدارة المنتدى أقترح عليكم ترقية بعض الأعضاء المتميزين و هم كما تعلمون موجودين بكثرة في منتدانا الرائع.... (مشاركات: 1)
اقترح بعمل قسم في المنتدى يكون ملتقى للرأي الحر بين الاعضاء ويكون فعال وايجابي والاهتمام بالاراء والافكار المطروحة وإعطاء المساحة للتعبير عن الرأي بموضوعية (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح كيفية حماية الأنظمة الصناعية وأنظمة التحكم من الهجمات السيبرانية وبكيفية تحقيق الالتزام بالمعايير الخاصة بحماية البيانات في البيئات الصناعية واعداد خطة الطوارئ للتعامل مع التهديديات السيبرانية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
رد مع اقتباس
