مشرف جلسات الحوار
اقتراح متواضع
أساتذتي الأعزاء ، الأعضاء منكم أو المشرفين أود أن تشاركوني في فكرتي المتواضعة و المتمثلة في : تكريم أسبوعي أو شهري يخص الأعضاء المتميزين في ذلك الأسبوع أو الشهر ، و هذا لتحفيزهم أكثر لإثراء هذا المنتدى بأفكارهم و مواضيعهم الرائعة. و في الأخير تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير.
أخوكم في الله.
أخي الفاضل /
ان فكرتك تعبر عن ايجابية نادرة وشخصية مبادرة قلما نجدها في هذا الزمان ونحن ندرس اقتراحك هذا منذ فترة ونعمل الآن على وضع الأسس والقواعد التي ستحكم عملية الاقتراح حتى تكون المسألة مدروسة بشكل كامل
نشكر لكم مقترحكم الرائع .. وجزاكم الله خيرا كثيرا
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الاخ الكريم
احيي مشاركتك واقتراحك القيم
وكما ذكر م أحمد نبيل فنحن نعمل علي تنفيذ الاقتراح
وسترى قريبا خطوات عملية في هذا الصدد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشرف جلسات الحوار
شكرا جزيلا أساتذتي الكرام على اهتمامكم.وفقكم الله.
كيف يمكن إتقان فن التخطيط بلغة بسيطة وواقعية غير مبهمة ؟
الحقبقة الأولى : أن الله تعالى قدر فهدى فهو سبحانه علم التخطيط وجعله صفة فطرية فى كل خلقه لاسيما الإنسان
الحقيقة الثانية : أن ماقدره الله تعالى لخلقه يأتى فى الوقت والمكان وطبقا لما قدره تعالى بما يبين طلاقة القدرة للخالق جلا وعلا
الحقيقة الثالثة : أن الله تعالى كلف الموحد المؤمن بربه أن يخطط لحياته ليفوز بنعيم الجنة بأداء ماافترضه عليه ما استطاع
الحقيقة الرابعة : أن التخطيط يبدأ من الخطوة وتتكامل خطواتك لتحقق خطا لعمل تريد أداءه
الحقيقة الخامسة : أن مجموعة الخطوط العريضة لحياتك تشكل الخطة العامة الحقيقية التى رسمتها لحياتك.
رد: اقتراح متواضع
الحقبقة الأولى : أن الله تعالى قدر فهدى فهو سبحانه علم التخطيط وجعله صفة فطرية فى كل خلقه لاسيما الإنسان
الحقيقة الثانية : أن ماقدره الله تعالى لخلقه يأتى فى الوقت والمكان وطبقا لما قدره تعالى بما يبين طلاقة القدرة للخالق جلا وعلا
الحقيقة الثالثة : أن الله تعالى كلف الموحد المؤمن بربه أن يخطط لحياته ليفوز بنعيم الجنة بأداء ماافترضه عليه ما استطاع
الحقيقة الرابعة : أن التخطيط يبدأ من الخطوة وتتكامل خطواتك لتحقق خطا لعمل تريد أداءه
الحقيقة الخامسة : أن مجموعة الخطوط العريضة لحياتك تشكل الخطة العامة الحقيقية التى رسمتها لحياتك.
د ضياء إسماعيل إدارة أعمال
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هذا الإقتراح في غاية الأهمية
وله أثار إيجابية كثيرة وشهرة منتدانا أكثر وأكثر وذلك حسب قيمة التكريم معنويا أو مادياً أو وظيفة مثلاً أو ما يقترحة رؤساء ومراقبين المنتدي فهم أهل لذلك
وفقكم الله تعالي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)
أعضاء المنتدى الرائع لقد جئت لكم باقتراح و هو تعريب الأسماء أي أسماء الأعضاء حتى نصبح شكل واحد مع الاحترام و التقدير (مشاركات: 1)
أعزائي المشرفين و الأعضاء أردت منكم أن تشاركوني في اقتراحي هذا و المتمثل في إنشاء " مجلة خاصة بالموارد البشرية " و هذا طبعا لإثراء هذا المنتدى الرائع. و في الأخير تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير. (مشاركات: 5)
أساتذتي الكرام ، المشرفين الأعزاء إني بصدد أن أطرح عليكم فكرتي و المتمثلة في : نظرا لقلة طاقم إدارة المنتدى أقترح عليكم ترقية بعض الأعضاء المتميزين و هم كما تعلمون موجودين بكثرة في منتدانا الرائع.... (مشاركات: 1)
اقترح بعمل قسم في المنتدى يكون ملتقى للرأي الحر بين الاعضاء ويكون فعال وايجابي والاهتمام بالاراء والافكار المطروحة وإعطاء المساحة للتعبير عن الرأي بموضوعية (مشاركات: 2)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
