شكرا لك ياأخي العزيز واتمنى ان تزيد من المواضيع وارجو ان تصلني بكيفية كتابة دليل الجودة او بعض روؤس المواضيع لكتابة الدليل وشكرا مرة ثانية
شكرا لك ياأخي العزيز واتمنى ان تزيد من المواضيع وارجو ان تصلني بكيفية كتابة دليل الجودة او بعض روؤس المواضيع لكتابة الدليل وشكرا مرة ثانية
كل الشكر والتقدير والامتنان على هذا الصنيع الجيد، وكما يقول الشاعر ( ولابد لكل مكرمة أن تلقى كريما شاكرا ) نعم لقد جاء هذا الإصدار في وقت ممتاز وأنا أستقبل عدد من الموظفين الجدد للشركة واتساع النشاط .. بارك الله فيكم وجزاكم الله عنا خيرا على هذه الاضافات العلمية الممتازة
جزاك الله خير ياابو عبد العزيز
وجزا الله خيرا معدوة الأفاضل
ا / محمد احمد اسماعيل
م / احمد نبيل فرحات
الله يعطيك العافية على المجهود الرائع
السلام على ال نقاط العشرين التي هي محور الاصدار لتحفيز عمل الدوائر والشركات واغلبها جيدة وتنمي التعاون وتثير مشاعر الابداع لمن يرغب وتطور الموظفين الجدد نمن خلا الطروحات التي تم طرحها
ليكم
اولا اشكر ادارة الكوادر البشرية مشكورين ارسالهم لنا الاصدارات الحديثة من كل مايخدم مؤسسات العمل وسبل النهوض بها
اطلعت على ماورد في الموضوع وهي نقاط جيدة تثير مشاعر الابداع وتنمي قابليات الموظفين وترشد المدراء الى الطريق الصحيح للتعامل مع مرؤسيه وطرق الارتقاء بهم باساليب بسيطة لاتكلف شيا سوى معرفة الاساليب التي تطور وتقرب من كادر العمل وتجعله متناسق في الاداء وهذا بالدرجة الاساس يعتمد على شخصية المدير المعني ونوع الكادر المتوفر له وطريقة استجابتهم وطبيعة الوسط الذي يعملون به
انتظر منكم الاستزادة وارسال المزيد من هذه الابداعات لنا
وفقكم الله لما يخدم العالم العربي
اخوكم المهندس الاستشاري
احسان الدليمي
العراق - ديالى
أحسنت وبارك الله فيك وهذه المعلومات نحتاجها جدا
بارك الله فيكم وأعطاكم الصحة والعافية للمزيد من الاصدرات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قرأت الموضوع و وجده عمل جيد وفيه أفكار حديثة
جزاكم الله خير
الساده القائمين على المنتدى اتقدم بالشكر الوافر لحضراتكم وللمنتدى واعضائه لما تب1لون من جهد فى المواضيع الهامه والممتازه سألين الله عز وجل ان يجعله فى ميزان حسناتكم وان تكونوا دائما فى المقدمه
اعانك الله على فعل الخير وشكراً جزيلاً على هذا الموضوع
الموضوع يؤكد الحرص على المستقبل الادارى العربى فشكرا لكم
Thank you ..................................
بارك الله فيك و جزاك الله خيرا
شكرا على المجهودات المبذولة
نفع الله بكم و جزاك الله خيرا للافاده العظيمه
الله يعطيك ألف عافيه على الطرح الحلو
تحياتي
abakhsh
موضوع رائع تسلم ايدك ونتمنى المزيد
عمل رائع جدآ جدآ
بالتوفيق دائمآ
جزاك الله خيرا على هذا الجهد النافع ....
موضوع مهم وكلام في المكان المناسب
مشكور على هيك مواضيع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا على ما تبذلونه منجهد
جزاكم الله كل خير وبالتوفيق دائما
عاشت الايادي موضوع في غاية الروعة
جزاكم الله خير و ننتظر جديدكم دائما
* لكى تخلق الروح المعنوية المرتفعة وروح الجماعة وتحافظ عليهما إتبع الخطوات العملية الآتية : 1- دع الآخرين يشاركونك فى ملكية أفكارك وأهدافك وأغراضك . 2- كن مرحاً فى كل ما تفعل . 3- إعرف ما... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الأحباء الكرام هذا العرض يحتوي على بعض المفاهيم عن الدوافع والتحفيز أسال الله ان ينفعني وإياكم بما يحوي هذا الملف المرفق (مشاركات: 1)
مع التطور الرقمي الملحوظ في حياتنا تتصدر التكنولوجيا المشهد لتأخذ دور المنقذ في أزمة '' البطالة '' التي يعانى منها كثير من شباب المصريين لا لاعتبارها ضرورية بل لاعتبارها مجال بكر وخصب لطرح الأفكار... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الاصدار الثالث لسلم الرواتب الجديد بعد إضافه بدل غلاء المعيشه يضاف 5% لعام 1429 يضاف 10% لعام 1430 يضاف 15% لعام 1431 علي إساس... (مشاركات: 67)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل الدمام : واس أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.