الموضوع: مراحل التفكير الواقعي المتزن
مراحل التفكير الواقعي المتزن
التفكير الجيد له ثلاث مراحل : 1. المرحلة الأولى : فهم المشكلة : · الشعور بأن هناك مشكلة . · جمع البيانات . · صياغة المشكلة وتعريفها . 2. المرحلة الثانية : إقتراح حلول للمشكلة : · من البيانات التي جمعت حول المشكلة يمكنك إيجاد أفكار ووضع حلول أكثر . · كلما وضعت حلول أكثر كلما كان تحقيق الهدف أفضل . · إستحدث حلولا جديدة ، ولا تستخدم الحلول السابقة لمشاكل مشابهة . · لا تستخدم حلا لأنه الأسهل والأسرع . · إياك وحل يؤدي إلى مشكلة جديدة . 3. المرحلة الثالثة : الحل المثالي : · قيم الحلول المقترحة لإختيار الحل المثالي . · نفذ الحل المثالي . · متابعة الحل .
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحبائي جميعاً .. يسعدنى أن أقدم لكم هذا الموضوع
وهو عبارة عن دوة بعنوان ( بناء شخصية القائد المتزن )
والدورة مكونة من خمسة دروس... (مشاركات: 7)
يسر مركز القادة للتدريب بدعوتكم لحضور دورة تدريبية بعنوان
التعامل الواقعي مع الاجراءات الجمركية
التي ستقام دبي-الامارات العربية المتحدة
في الفترة مابين 06-10- JAN-2013
مدة الدورة 5 ايام... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في
ماليزيا الفترة من 23-27 سبتمبر2012
" التعامل الواقعي مع الإجراءات الجمركية "
الهدف العام :
·يهدف البرنامج... (مشاركات: 0)
يسعدنى أن أقدم لكم هذا الموضوع
وهو عبارة عن دوة بعنوان ( بناء شخصية القائد المتزن )
والدورة مكونة من خمسة دروس سأقدمها فى موضوع واحد
.. استفدت منها شخصياً فى حياتى العملية والخاصة أيضاً
أتمنى أن... (مشاركات: 1)
فى نهاية هذا الدرس سيتمكن للمتدرب من معرفة:
- هل يملك الشجاعة فى شخصيته ؟
- بعض طرق بناء شخصية شجاعة إقتضاءاً برسول الله وأصحابه رضى الله عنهم..
الشجاعة:
ما هى الشجاعة وهل تملكها؟
هناك مواقف عدة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.