اخي الأستاذ الفاضل / مدير عام أحمد نبيل فرحات جزاك الله الف خير على تقديم هذا الموضوع والطرح الرائع المتميز لمثل تلك هذه المواضبع
ومزيداً من التألق و أفضل الأعمال مع تمنياتي لكم بدوام التوفيق والسلام عليكم
محبكم / خالدبن سعد
الــــريـــاض
اخي الأستاذ الفاضل / مدير عام أحمد نبيل فرحات جزاك الله الف خير على تقديم هذا الموضوع والطرح الرائع المتميز لمثل تلك هذه المواضبع
ومزيداً من التألق و أفضل الأعمال مع تمنياتي لكم بدوام التوفيق والسلام عليكم
محبكم / خالدبن سعد
الــــريـــاض
بارك الله في جهودك اخي الكريم
جزاك الله خيرا بارك الله في جهودكم ..
شكرا جزيلاً على موضوع الموارد البشرية النشأة و التطور
نصري القيسية
أرجو من كل أععضاء المنتدى مساعدتي في رسالة الدكتوراه خاصتي والتي تتحدث عن الميزة التنافسية واستراتيجية تنمية الموارد البشرية فأرجو من الجميع تفضلا منهم إرسال كتب حول تنمية وتدريب الموارد البشرية وكتب الميزة التنافسية و مقالات ورسائل ماجيستير ودكتوراه وذلك عبر الإيمايل التالي ولكم جزيل الشكرتم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الله يعطيك الف عافية على التوضيح والشرح الجميل
شكراَ جزيلاَ
و بارك الله فيك
وجعله في ميزان حسناتك
كل الشكر والتقدير على هذا الإبداع - جزاكم الله كل الخير وبالتوفيق إن شاء الله
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
الف شكر لك وبارك الله فيك
جزاك الله كل خير وجزا الله خيرا معد التقرير
جزاكم الله بأفضل ماتعملون
مصطفى بركات
مجهود راااااااااااااااااااااااا اااااااااااائع تسلم وتشكر والله على المجهود
بارك الله بك وسدد خطاك لقد استفدت كثيراً
جزاء الله خيرا ً ولك الشكر والعرفان على كل المواضيع والمعلومات القيمة التي تنثرها في ربوع هذا المنتدى الشيق والمفيد
الف شكر وجزاك الله خير علي الموضوع القيم
بارك الله فيك على هذا الموضوع
شكراً على هذه المشاركة المميزة
بارك الله فيكم وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا . عمر عثمان النور
بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا
اشكرك اخي معلومات قيمــــــــــــــــــة
جزاك الله خير ملف متميز للغاية
الف شكر ليك يا الغالي.......
مجهود رائع
بارك الله فيك ...وجزاك الله خيرا
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
من مهامّ إدارةِ الموارد البشرية "هيكلةُ الأعمال والوظائف" مقدمة: إنَّ لكلِّ منظمةٍ رسالةً، ورؤيةً، وغاياتٍ، وأهدافًا، تسعى إلى تحقيقها داخلَ بيئتها العملية، وداخل محيطِها الإقليمي، فضلاً عن... (مشاركات: 39)
تحليلُ الأعمال والوظائف أبعاد تحليل الأعمال والوظائف مقدمة: هناك الكثير من الطرق والمداخل، والأساليب والوسائل الإدارية الهامة التي تأخذ بها الإداراتُ الناجحة في منظمات الأعمال، والشركات،... (مشاركات: 6)
من الأهمية بمكان قبل الخوض في موضوع الإدارة العامة أن نشير إلى أن الإدارة العامة هي نفس الإدارة بطبيعتها ومهامها ومكوناتها ولكنها تختص بالدول أو الحكومات، أي أننا عندما نتناول الإدارة العامة إنما... (مشاركات: 21)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية