اخي الأستاذ الفاضل / مدير عام أحمد نبيل فرحات جزاك الله الف خير على تقديم هذا الموضوع والطرح الرائع المتميز لمثل تلك هذه المواضبع
ومزيداً من التألق و أفضل الأعمال مع تمنياتي لكم بدوام التوفيق والسلام عليكم
محبكم / خالدبن سعد
الــــريـــاض
اخي الأستاذ الفاضل / مدير عام أحمد نبيل فرحات جزاك الله الف خير على تقديم هذا الموضوع والطرح الرائع المتميز لمثل تلك هذه المواضبع
ومزيداً من التألق و أفضل الأعمال مع تمنياتي لكم بدوام التوفيق والسلام عليكم
محبكم / خالدبن سعد
الــــريـــاض
بارك الله في جهودك اخي الكريم
جزاك الله خيرا بارك الله في جهودكم ..
شكرا جزيلاً على موضوع الموارد البشرية النشأة و التطور
نصري القيسية
أرجو من كل أععضاء المنتدى مساعدتي في رسالة الدكتوراه خاصتي والتي تتحدث عن الميزة التنافسية واستراتيجية تنمية الموارد البشرية فأرجو من الجميع تفضلا منهم إرسال كتب حول تنمية وتدريب الموارد البشرية وكتب الميزة التنافسية و مقالات ورسائل ماجيستير ودكتوراه وذلك عبر الإيمايل التالي ولكم جزيل الشكرتم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الله يعطيك الف عافية على التوضيح والشرح الجميل
شكراَ جزيلاَ
و بارك الله فيك
وجعله في ميزان حسناتك
كل الشكر والتقدير على هذا الإبداع - جزاكم الله كل الخير وبالتوفيق إن شاء الله
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
الف شكر لك وبارك الله فيك
جزاك الله كل خير وجزا الله خيرا معد التقرير
جزاكم الله بأفضل ماتعملون
مصطفى بركات
مجهود راااااااااااااااااااااااا اااااااااااائع تسلم وتشكر والله على المجهود
بارك الله بك وسدد خطاك لقد استفدت كثيراً
جزاء الله خيرا ً ولك الشكر والعرفان على كل المواضيع والمعلومات القيمة التي تنثرها في ربوع هذا المنتدى الشيق والمفيد
الف شكر وجزاك الله خير علي الموضوع القيم
بارك الله فيك على هذا الموضوع
شكراً على هذه المشاركة المميزة
بارك الله فيكم وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا . عمر عثمان النور
بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا
اشكرك اخي معلومات قيمــــــــــــــــــة
جزاك الله خير ملف متميز للغاية
الف شكر ليك يا الغالي.......
مجهود رائع
بارك الله فيك ...وجزاك الله خيرا
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
من مهامّ إدارةِ الموارد البشرية "هيكلةُ الأعمال والوظائف" مقدمة: إنَّ لكلِّ منظمةٍ رسالةً، ورؤيةً، وغاياتٍ، وأهدافًا، تسعى إلى تحقيقها داخلَ بيئتها العملية، وداخل محيطِها الإقليمي، فضلاً عن... (مشاركات: 39)
تحليلُ الأعمال والوظائف أبعاد تحليل الأعمال والوظائف مقدمة: هناك الكثير من الطرق والمداخل، والأساليب والوسائل الإدارية الهامة التي تأخذ بها الإداراتُ الناجحة في منظمات الأعمال، والشركات،... (مشاركات: 6)
من الأهمية بمكان قبل الخوض في موضوع الإدارة العامة أن نشير إلى أن الإدارة العامة هي نفس الإدارة بطبيعتها ومهامها ومكوناتها ولكنها تختص بالدول أو الحكومات، أي أننا عندما نتناول الإدارة العامة إنما... (مشاركات: 21)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.