النتائج 1 إلى 5 من 5

الاجازات المرضية

  1. #1
    الصورة الرمزية abuzekrii
    abuzekrii غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    3

    الاجازات المرضية

    من يتحمل تكلفة العلاج في حالة الاصابة داخل المصنع
    وفي حالة الاصابه خارج اوقات العمل

    ثانياً :- من يتحمل أجر العامل طوال الاجازة المرضية التي يقضيها العامل في بيته او المستشفى في الحالتين السابقتين

    هذا وتفضلوا بقبول فائق الاحترام

  2. #2
    الصورة الرمزية ADC-AMR
    ADC-AMR ADC-AMR غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: الاجازات المرضية

    السلام عليكم
    بخصوص الاصابات يكون علاجها على التامينات الاجتماعية وليس للشركة اي مسؤولية بما فيها الراتب الى ان يتشافى من الاصابة المهنية .
    اما الاجازات المرضية الغير مرتبطة بإصابة مهنية فالشركة تتحمل اجر العامل كالتالي :
    اجر كامل عن الثلاثين يوما الاولى
    وثلاثة ارباع الاجر 75% للستين يوما الثانية
    ويحق له اخذ اجازاته ان وجدت فالشهر الرابع
    بعد ذلك يحق للشركة انهاء خدمات الموظف اذا كان لم يتشافى من مرضه

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    486

    رد: الاجازات المرضية

    للتوضيح..المقصود بالتأمين الاجتماعى على المرض هو يعنى تقديم الخدمات العلاجية الى العامل المؤمن عليه المريض حتى يعود الى حالته الطبيعية وهذا أيضا ينطبق على اصابة العمل أو ما تسمى بالاصابة الغير طبيبعة فتلك الخدمات المذكورة تلتزم هيئة التأمين الاجتماعى بتقدميها الى المريض طبيبعا أو المصاب أثناء ساعات العمل كما انه يمكن ذكر تلك الخدمات كما يلى:-
    - اجراء الفحوصات الطبية سواء بالاشعة أو التحاليل
    - اجراء العمليات الجراحية
    - صرف وتوفير الادوية
    - توفير الخدمات التأهيلية
    - العلاج المنزلى
    -العلاج التخصصى
    -العلاج بمراكز الصحة والمستشفيات مع تحمل مصاريف الاقامة
    - وسائل الانتقال العادى أو الخاص
    وجميع هذه الخدمات المذكورة تعمل على تقديمها هيئة التأمين الاجتماعى سواء ان كان العامل مريض أو مصاب مهنيا.
    وشكرا....
    قمـــر السنوســــى
    مدير موارد بشرية

  4. #4
    الصورة الرمزية Tarek el-Tabey
    Tarek el-Tabey Tarek el-Tabey غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: الاجازات المرضية

    الاجازات المرضية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ADC-AMR الاجازات المرضية
    اجر كامل عن الثلاثين يوما الاولى
    وثلاثة ارباع الاجر 75% للستين يوما الثانية
    ويحق له اخذ اجازاته ان وجدت فالشهر الرابع
    بعد ذلك يحق للشركة انهاء خدمات الموظف اذا كان لم يتشافى من مرضه
    أخي الكريم أهذا النظام بالسعودية أم بمصر أيضًا، هذا مذكور في قانون العمل المصري أنا أعرف..
    ولكني رأيت أحدا في مكان ما آخر على الانترنت يقول أن أول 90 يوم يتم حساب أجر العامل بنسبة 75% ثم ثاني 90 يوم يتم حساب أجره بنسبة 85% وكنت أتسائل من أين تلك المعلومة؟ وشكرا الاجازات المرضية

  5. #5
    الصورة الرمزية Hrdawood
    Hrdawood Hrdawood غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    37

    رد: الاجازات المرضية

    النظام السعودي مثل ما ذكر الأخ في الأعلى ، أما ما ذكرته فهو غير معمول به في النظام السعودي ، وقد يكون معمول فيه في نظام آخر .
    الارتقاء إلى قمة الهرم