النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    30

    هام سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

    هل هناك سياسات مفصلة في الموارد البشرية بتقول ان لو أحد العاملين :

    1- تزوج (منحة زواج حسب مده الخدمة)
    2- أنجب (منحةإنجاب حسب مده الخدمة)
    3- توفي احد اقاربه (حسب مده الخدمة)

    ارجوكم لو حد رد يقول عليهم بالتفصيل

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    81

    افتراضي رد: سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

    فى الحقيقة لم أقرأ أى من النصوص الدالة عن الأسلة السابقة
    وإنما
    تتعلق كل تلك المنح باللائحة التى تتبعها المنشأة والمشار إليها فى العقد المبرم مع العاملين بها
    فعلى سبيل المثال:
    فى بعض المنشآت يتم صرف شهر ةاحد كمنحة فى تلك الحالات.
    فى أخرى يتم صرف مبلغ محدد (تحدده الائحة) عن كل حاله.
    فى ثالثة يتم عمل صندوق (مثل صندوق الزمالة) ويقتطع له مبلغ شهرى من كل موظف ويجمع للمساهمة فى تلك المناسبات.
    وفى رابعة تتم المشاركة عن طريق توفير خدمة (كأن تخرج سيارة الإسعاف لنقل المتوفى إلى بلده إذا كان من أقارب الدرجة الأولى والثانية للموظف).
    وهكذا فالسبل والطرق كثيرة ولكن الأهم هو وجود لائحة تنص على ذلك .
    ولكن تختلف فى حالة الولادة بالنسبة للمرأة العاملة فإن القانون ينص على أنه:
    1- فى حالة الولادة الطبيعية يتم صرف قيمة الفواتير الطبية ومصروفات الولادة للموظفة بحد أقصى 1200جنيه مصرى (وذلك بعد تقديمها للفواتير المعتمدة من المستشفى وشهادة ميلاد المولود).
    2- فى حالة الولادة القيصرية يتم صرف قيمة الفواتير الطبية ومصروفات الولادة للموظفة بحد أقصى 2500جنيه مصرى (وذلك بعد تقديمها للفواتير المعتمدة من المستشفى وشهادة ميلاد المولود).
    هذا مع ملاحظة أنه لكى تتمتع الموظفة بهذه الميزة يجب أن تتم عام كامل من العمل بالمنشأة وإلا فلا حق لها فى ذلك.
    والله ولى التوفيق
    ليس الفتى من قال كان أبى
    لكن الفتى من قال ها أنا ذا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    30

    افتراضي رد: سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

    شكرا جزيلاً يا ا/ محم رمضاند

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    30

    افتراضي رد: سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

    شكرا جزيلاً يا ا/ محمد رمضان

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    494

    افتراضي رد: سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

    شكرا جزيلاً يا ا/ محمد رمضان

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

    ليس هناك منحة حسب مدة الخدمة بل هناك منح على هذه الأمور الثلاث حسب السياسة التي تقرها الشركة والمذكورة في النظام الداخلي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    249

    افتراضي رد: سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

    شكرا على المعلومات المفيده


  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    252

    افتراضي رد: سؤال لعمالقة الموارد البشرية؟ يحتاج رد سريع

    بخصوص سؤالك عن المدة فهذه تعتبر ميزه لكل منظمه ومحاولة كسب رضاء الموظفين والاهم الاستمرار بالعمل فمثلاً
    من لوه خدمة سنة يستحق اجازة يوم ( مولود )
    سنتين اجازة ثلاث ايام
    ثلاث سنوات اسبوع
    اربع سنوات عشرة ايام وهكذا
    نظام العمل السعودي حدد ما يلي :
    الإجازة الخاصة :
    مادة (61): يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في الحالات التالية :
    (أ) ثلاثة أيام عند زواجه .
    (ب) يوم واحد في حالة ولادة مولود له .
    (ج) ثلاثة أيام في حالة وفاة زوجة العامل أو أحد أصوله أو فروعه .
    وللمنشأة الحق في طلب الوثائق التي تؤيد هذه الحالات .