صفحة 14 من 14 الأولىالأولى ... 4121314
النتائج 326 إلى 344 من 344

الموضوع: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

جزاك الله الف خير هذا رائع

#2
الصورة الرمزية cenderilla
cenderilla غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

thank you alot o y3deek el 3afya

but it is not working with me اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

#3
الصورة الرمزية eng_accountant
eng_accountant غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

مجهود عظيم
جزاك الله خيرآ

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
HR Offcer
المشاركات
12

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

مشكور علي جهودك الجميلة وجعله الله في ميزان حسناتك

#5
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

تشكر إدارة المنتدى كل من علق على الموضوع
جزاكم الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#6
الصورة الرمزية asm80
asm80 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
متابعات
المشاركات
9

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

شكرا جزيلا
بارك الله فيكاصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

لا أعرف كيف أشكرك لقد أستفدت كثير
جزاك الله خير الجزاء

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
199

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

شكراااااا على القيمة ولك الأجر والثواب تحياتي الخالصة

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
199

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

لك كل شكري وتقديري على هذا المجهود الرائع

#10
الصورة الرمزية د / فوزية
د / فوزية غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
عضو هيئة تدريس
المشاركات
75

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك

#11
الصورة الرمزية sheroart
sheroart غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مسؤول شؤون موظفين
المشاركات
38

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

ملف أكثر من رائع، استفدت منه كثيرا وخصوصا أنني بصدد إعادة هيكلة وترتيب قسم التوظيف

#12
الصورة الرمزية wallooda
wallooda غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
30

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

زاكم الله كل خير على المعلومات القيمة

#13
الصورة الرمزية هشام بكر
هشام بكر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مستشار قانوني
المشاركات
375

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

#14
الصورة الرمزية صلاح نايل
صلاح نايل غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
6

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

الأخ الزميل الكريم أحمد فرحات
جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المشكور والوفير ، شكر الله لك ، وجزاك خيرا .
وليقع أجر جهدك على الله تبارك وتعالى .
شكر الله لك.

#15
الصورة الرمزية Alzahraa
Alzahraa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
6

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

thank you very much for your kind help.

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

شكرا لكم علي الافادة والاستفادة

#17
الصورة الرمزية mahattwa
mahattwa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
3
المشاركات
10

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

بصراحة مجهود كبير ربنا يوفقكم نريد تطوير بلادنا الى الافضل

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسير موارد بشرية + إعلام واتصال إداري + استشارات قانوني
المشاركات
103

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

ربي يبارك فيكم .... شكرا جزيلا

#19
الصورة الرمزية خير الدين بوسعدة
خير الدين بوسعدة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

بارك الله فيكم، أفدمتونا أفادكم الله وزادكم من علمه

صفحة 14 من 14 الأولىالأولى ... 4121314
إقرأ أيضا...
مقابلات التوظيف

الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)


إنشاء مكتبة اصدارات المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية

السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)


الدليل العملي لضمانات الاستثمار في مصر

الدليل العملي لضمانات الاستثمار في مصر إعداد أيمن كمال السباعي أولاً :- الضمانات التى يكفلها القانون • عدم جواز تأميم الشركات و المنشأت او مصادرتها • عدم جواز فرض الحراسة علي الشركات و المنشأت... (مشاركات: 1)


لأول مرة في الوطن العربي يقام المؤتمر العربي الأول للتسويق الالكتروني

دعوة للمشاركة فى المؤتمر العربى الأول للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية تحت رعاية الأستاذ الدكتور حسام كامل رئيس جامعة القاهرة بكلية التجارة جامعة القاهرة الفترة من الجمعة... (مشاركات: 0)


اصدارات المنتدى العربي .. العدد الأول .. الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف

(مشاركات: 275)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


دبلومة مدرب الرياضة المجتمعية - Community Sport Coach

برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.


كورس كتابة السيرة الذاتية باحترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج