شكراً على هذا المجهود القييم
شكراً على هذا المجهود القييم
حياكم الله وبياكم وجزاكم الله خيرا على هذا الطرح
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الطيب
جزاكم الله خيرا على كل ما تقدمونه
جازاكم الله تعالى بألف خير وبالتوفيق إن شاء الله.
[SIZE="5"]شكرا جزيلا على هذا الجهد المقدر وفي كل يوم نجد انجازا جديدا من هذا المنتدى الراقي والذي يهتم بعضويته ويعمل على ارساء وتدعيم كافة سبل المعرفة الجديدى والخلاقة لهم. نكرر لكم الشكر الجزيل والى الامام ومزيدا من التقدم ودمتم[/SIZE]
الامر اكبر بكثير من ان تشكروا عليه حيث ان اية كلمة شكر مهما كانت فهي قليلة ولكن خير ما اقوله لكم هو ( جزاكم الله خير الجزاء ) على ما بذلتموه في سبيل نشر العلم والمعرفة واسأل من الله ان يكون في ميزان حسناتكم .
فالموضوع قيم للغاية .
جيييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييد
عمل طيب جعله الله في ميزان حسناتكم
موضوع أكثر من رائع جزاكم الله كل خير
جزاك الله خير الجزاء وجعله في ميزان حسناتك
الف شكر على هذا الموضوع الرائع
جزاكم الله الف خير وبوووووووورك فيك على هذا الاصدار الجميل والشامل
مجهود رائع ومتفاني في مجال تطوير وتنمية الموارد البشرية
م:أحمد دمت بود مع فائق الاحترام والتحية
بارك الله فيك ودمتم للعطاء والعمل
عمل رائع ومجهود كبير شكراً جزيلاً وجزاك الله خيراً
ممتاز و مميز و متميز
خير العلم ما شورك به الجميع
شكرا لعطائك
بارك الله فيك
وحقق أمانيك
شكرا على هذا الجهد الرائع عدا ان الملف pdf يطلب الرقم السري لفتحة برجاء الافادة شاكرين لكم
شكرا على المجهوووود الرائع بس انا عندى مشكلة فى البرنامج pdf
الله يعطيكم العافية و على القوة دائما
و ننتظر ماهو جديد من هذا المنتدى الطيب
الف شكــــــــــــــــــر
بارك الله فيك اخي الكريم واشكرك على هذا المجهود الطيب
وفي الحقيقة اسعدني جداً هذا الإصدار وذلك لإحتياجي له
دمت في رعاية الله وحفظه
رائع بارك الله فيك وجزاك عنا كل الخير
مجهود رائع يتوج المنتدى الرائع
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
الدليل العملي لضمانات الاستثمار في مصر إعداد أيمن كمال السباعي أولاً :- الضمانات التى يكفلها القانون • عدم جواز تأميم الشركات و المنشأت او مصادرتها • عدم جواز فرض الحراسة علي الشركات و المنشأت... (مشاركات: 1)
دعوة للمشاركة فى المؤتمر العربى الأول للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية تحت رعاية الأستاذ الدكتور حسام كامل رئيس جامعة القاهرة بكلية التجارة جامعة القاهرة الفترة من الجمعة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 275)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.