الموضوع: للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعريف /
مؤهلي بكالوريوس إدارة أعمال إنتساب مطور من عمادة التعليم عن بعد بجامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية
معدلي 4,40 , إتخذت الموارد البشرية مجالا لي , لشغفي بهذه المجال وهو الأساس في التنمية والحضارة
وأنوي ان أخذ دورة بعنوان ( تأهيل أخصائي موارد بشرية )
مدتها 5 ساعات يوميا لمدة 5 ايام أي (25) ساعة تدريبية
ولرغبتي بالعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بالشركات
السؤال /
هل لهذه الدورة فائدة وجدوى عند التقديم على وظيفة بالمورارد البشرية او شئون الموظفين ؟ هل تعطيني افضلية ؟ وتكون داعما للشهادة ؟
بريان تريسي
انتظر الجواب من الكرماء والشكر مقدما

اهلا بك
اخشى أن تكون اجابتي مكررة حيث أنني دائما ما انصح اخوتي الراغبين في دخول هذا المجال بأمرين متلازمين :
الأول : الالتحاق بوظيفة في تخصص الموارد البشرية ايا كان مستواها ولا يمنع أن يكون كاتبا في ادارة الموارد البشرية بهدف الاحتكاك اليومي بأعمال الموارد البشرية
الثاني : الالتحاق بدورات تدريبية من أماكن مرموقة وذات سمعة طيبة في مجال التدريب على ادارة الموارد البشرية

هاتان الخطوتان لا بد أن تخطوهما معا فلا تركز على الحصول على دورات تدريبية دون الالتحاق بوظيفة لأن ذلك يعني أنك ستحصل على معرفة نظرية فقط
ولا تدخل المجال بدون تدريب فتفتقد المعارف الضرورية للنجاح في هذا المجال

أشكرك أخي المشرف العام / الاستاذ : محمد احمد اسماعيل

فعلا نصيحه وتوجيه قيم " ولكي أحصل على الوظيفة اليس من الأفضل أن أخذ دورة أخصائي موارد بشرية

وهنا تساؤل آخر : هل العمل اي عمل بالموارد البشرية سيوفي بالخبرة المطوبة من الشركات كقولهم ( خبرة 3 سنوات )

بمعني ( أن العمل حتى لو كاتبا مهما كان بسيطا ستحسب خبرة لي لاحقا )

واتمنى ان ترشدني على مراكز مرموقة بالسعودية لاحصل فيها على دورة بالموارد البشرية

اشكرك مقدما وانتظر ردك وجزاك الله خيرا

ليس يوجد رد بعد الاستاذ / محمد اسماعيل
اتبع هذه الخطوات لا تستعجل علي الدورات اهم حاجة تاخد الخبرة العملية عشان تاخد كرس عارف اية التقصير الي انتة فية وتقوية ليس فقط عشان دة الفائدة باكملها اذا كنت عاوز كورسات فعلي ممكن تاخد كورسات تعليم الكتروني في منها مجاني وفية منها بفلوس بس خليك في الخبرة العملية ويارب اكون افدتك

عزيزي .. كاتب بالموارد البشرية لا يشترط الخبرة ولكن يشترط الهمة في العمل والمتابعة الدورية للعمل والاستفادة من المعلومات الصغيرة والكبيرة ، لأنه الخبرة لا تأتي من فراغ .
وتحايتي لك ودوام التوفيق

اعزائي ليس لدى اطلاع على المواد الدارسيه لبكالوريس اداره الاعمال في بلدك ولكن افترض الاجابه بنا ء على طبيعة المواد التي تدرس في جامعتنا الفلسطينيه والتي تدرج مواد في هذا التخصص فبذلك تكون المعلومات النظريه موجود ه وعند التخرج والعمل في هذا المضمار وبغض النظر عن الوجبات والمسؤليات الموكله فإنها بلا شك ستنمو وتزداد والمعرفه ستتوسع ومع الدورات خلال فتره العمل ستعمق الخبره والموظف الصغير سينقل ويتطور في عمله ولن يبقى بالوظيفه التي عمل بها عند تعينه

انصحك بدبلوم الموارد البشرية من الغرفة التجارية برنامج قوي ويحتوي على جميع ممارسات الموارد البشرية ويكون لك علاقة قوية بزملاء اثناء الدبلوم مدته ستة اشهر تقريباً
ونعدعو الله لك التوفيق
وخذ بنصيحة استاذنا / محمد اسماعيل فكلامة من ذهب

لا جديد يقال يزيد عما قيل .
اتبع ما قيل سيحين الوقت لتقول .

ممكن حد يفدنى انا كنت محتاجة اعمل تصور لقسم الموارد البشرية لدى شركة متوسطة ويعمل بها 25 موظف تقريبا فى الوقت الحالى علما بأن فى الفترة القادمة تعمل الشركة بشكل اوسع ونطاق اوسع سوف يكون حجم العملين بها اكثر من ذالك لوجود فروع لها وذالك سوف يتطلب انشاء قسم كامل للموارد البشرية هل يوجد من يفيدنى فى ذالك ؟ شكرا