لي صديق يعمل في القطاع الخاص في السعودية وتم انهاء خدماته بدون أي انذار
أريد التأكد من مستحقاته
1) راتب شهر الانذار
2) مستحقات نهاية الخدمة (راتب 15 يوم)؟
3) راتب الاجازة السنوية؟
4) تذكرة الطيران ؟
الرجاء أن تفيدونا وجزاكم الله ألف خير
تحت التمرين
لي صديق يعمل في القطاع الخاص في السعودية وتم انهاء خدماته بدون أي انذار
أريد التأكد من مستحقاته
1) راتب شهر الانذار
2) مستحقات نهاية الخدمة (راتب 15 يوم)؟
3) راتب الاجازة السنوية؟
4) تذكرة الطيران ؟
الرجاء أن تفيدونا وجزاكم الله ألف خير
تحت التمرين
غريب مندى الموارد البشرية ولا يوجد أي أحد يرد على سؤال كهذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مبدع
الأجابة على السؤال و إن كانت متأخرة لكن لللفائدة
1- لم يحدد السائل مدة الخدمة فالأحتساب يتم حسب أيام الخدمة .
- بالنسبة لمن تم إنهاء خدماته من قبل الشركة يستحق راتب شهر إنذار في حال لم تبلغه الشركة بقرار الانهاء قبل 30 يوم
أنا إذا بلغته الشركة قبل 30 يوم فلا يستحق.
أما عن التعويض فيكون أجر 15 يوم عن السنوات الخمسة الأولى و أجر 30 يوم عن كل سنة فوق ال5 سنوات
راتب الإجازة السنوية حسب النظام و حسب المتبقي و المتاح له من أيام الإجازة
تذكرة طيران تعطى بحالة الخروج النهائي فقط و خلاف ذلك حسب ما ورد ببنود العقد .
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات الاولى نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع ( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف ) الثانية لحساب مدة العمل بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 24)
ولكي تتعرف أكثر ـ عزيزي القارئ ـ على ما يعنيه مصطلح القيمة الاقتصادية المضافة، إليك مثالًا يتضح به المقال، فمثلًا لو كان صافي أرباح شركتك خلال العام بعد خصم الضرائب هو 10000 ريالًا، فهذا يعرف بالربح... (مشاركات: 0)
كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ... انا اعمل في شركة قديمة وتغير نظام العمل بها من خدمة مستديمة الي عقودات... (مشاركات: 40)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
رد مع اقتباس