جزاك الله خيرا استاذ محمد وبارك جهودك المميزة
وتقبل الله منا ومنك وكل عام وانتم بخير
جزاك الله خيرا استاذ محمد وبارك جهودك المميزة
وتقبل الله منا ومنك وكل عام وانتم بخير
شكراً جزيلاً على هذا العرض الرائع من حيث البساطة والقوة في نفس الوقت.
عرض رائع ومفيد
جزاك الله خيرا ونفع بك
لقد شاهدت الملف ممتاز جدا وبسيط جدا وحقيقي استفدت
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك
شكرا الأخ الكريم وبارك الله في صحتك
مشكور أستاذ محمد .. جعل الله عطاءك في ميزان حسناتك
شكراً جزيلاً وجزاك الله خيراً ونفع الله بعلمك
جزاكم الله خيرا .....كثيرا وسدد خطاكم
ألأخ محمد
مشاركة جميلة ومعلومات مفيدة تضمنها هذا العرض. آمل أن أشارك فى ترجمة أي موضوعات أخرى قد تجدها مفيدة حيث لدي خبرة فى الموارد البشرية والترجمة.
مصطفى
الشكر الجزيل لك اخ محمد انت دائما متميز بارك الله فيك ودمت لنا .
عرض تقديمي جيد تضمن مفاهيم الادارة وادارة المواردالبشرية وكذالك الفرق بين ادارة المواردالبشرية والمعاصر وشكرآ للمنتدى
أسأل الله أن يجعل هذا العمل في ميزان الحسنات في هذا الزمان الذي يقيم الناس فيه بالماده
ثبت الله أجركم .
عمر ابراهيم
مشترك جديد
عرض جيد جزاك الله خيراً...................
عرض جيد جزاك الله خيراً ..مشكور
بارك الله فيك
وجزاك الله خيرا
جزاك الله كل خير ع التقديم الاكثر من رائع
بارك الله بكم على هذا العرض الرائع و المميز
شكرا جزيلا رائعة فعلا شكرا
===== بارك الله فيك =====
رائع جدا
جزاكم الله خير
عرض اكثر من رائع وبسيط جدا ومفيد
الاستاذ الفاضل محمد اسماعيل
تحياتى ودائما من ابداع لابداع
بارك الله لك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة ماجستير من الاردن ارجو ان تتم مساعدتي بهذا الموضوع : وهو : ساعدتي في الاجابه عن خمسة اسئله في موضوع الموارد البشريه وقد قمت بمشاركة هذه الاسئله بالمنتدى الا انه لم يتم عرضها .
انا بحاجه ماسه لمعرفة اجابة هذه الاسئله لاهميتها بساعدتي على الدراسه .
ارجو اعلامي لماذا لم يتم عرض هذه الاسئله .
وتكرم باعطائي وسيله لحل هذه الاسئله اذا لم يكن بالامكان الشاركه بهذه الاسئله في المنتدى .
نشكركم على هذا المنتدى الرائع والمفيد ونرجو من الله ان يمدكم بالتقد و التميز .
مع خالص شكري وامتناني لكم بحفظ الله ورعايته .
بارك الله فيك على هذا العرض الرائع و نحن ننتظر جديدك
جزاك الله خير الجزاااااااااااااااء
السلام عليكم أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم التحميل من هنا ????? ??????? ???????.pdf وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم ???? ????... (مشاركات: 110)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع إستقطاب وإختيار الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
السلام عليكم اليكم عرض تقديمي رائع عن : ادارة الموارد البشرية اتمنى لكم الاستفادة للتحميل بالمرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم اقدم لكم عرض تقديمي عن : ادارة الموارد البشرية .. العرض مقدم باللغة الانجليزية .. لتحميل الملف بالمرفقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.