جزاك الله خيرا استاذ محمد وبارك جهودك المميزة
وتقبل الله منا ومنك وكل عام وانتم بخير
جزاك الله خيرا استاذ محمد وبارك جهودك المميزة
وتقبل الله منا ومنك وكل عام وانتم بخير
شكراً جزيلاً على هذا العرض الرائع من حيث البساطة والقوة في نفس الوقت.
عرض رائع ومفيد
جزاك الله خيرا ونفع بك
لقد شاهدت الملف ممتاز جدا وبسيط جدا وحقيقي استفدت
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك
شكرا الأخ الكريم وبارك الله في صحتك
مشكور أستاذ محمد .. جعل الله عطاءك في ميزان حسناتك
شكراً جزيلاً وجزاك الله خيراً ونفع الله بعلمك
جزاكم الله خيرا .....كثيرا وسدد خطاكم
ألأخ محمد
مشاركة جميلة ومعلومات مفيدة تضمنها هذا العرض. آمل أن أشارك فى ترجمة أي موضوعات أخرى قد تجدها مفيدة حيث لدي خبرة فى الموارد البشرية والترجمة.
مصطفى
الشكر الجزيل لك اخ محمد انت دائما متميز بارك الله فيك ودمت لنا .
عرض تقديمي جيد تضمن مفاهيم الادارة وادارة المواردالبشرية وكذالك الفرق بين ادارة المواردالبشرية والمعاصر وشكرآ للمنتدى
أسأل الله أن يجعل هذا العمل في ميزان الحسنات في هذا الزمان الذي يقيم الناس فيه بالماده
ثبت الله أجركم .
عمر ابراهيم
مشترك جديد
عرض جيد جزاك الله خيراً...................
عرض جيد جزاك الله خيراً ..مشكور
بارك الله فيك
وجزاك الله خيرا
جزاك الله كل خير ع التقديم الاكثر من رائع
بارك الله بكم على هذا العرض الرائع و المميز
شكرا جزيلا رائعة فعلا شكرا
===== بارك الله فيك =====
رائع جدا
جزاكم الله خير
عرض اكثر من رائع وبسيط جدا ومفيد
الاستاذ الفاضل محمد اسماعيل
تحياتى ودائما من ابداع لابداع
بارك الله لك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة ماجستير من الاردن ارجو ان تتم مساعدتي بهذا الموضوع : وهو : ساعدتي في الاجابه عن خمسة اسئله في موضوع الموارد البشريه وقد قمت بمشاركة هذه الاسئله بالمنتدى الا انه لم يتم عرضها .
انا بحاجه ماسه لمعرفة اجابة هذه الاسئله لاهميتها بساعدتي على الدراسه .
ارجو اعلامي لماذا لم يتم عرض هذه الاسئله .
وتكرم باعطائي وسيله لحل هذه الاسئله اذا لم يكن بالامكان الشاركه بهذه الاسئله في المنتدى .
نشكركم على هذا المنتدى الرائع والمفيد ونرجو من الله ان يمدكم بالتقد و التميز .
مع خالص شكري وامتناني لكم بحفظ الله ورعايته .
بارك الله فيك على هذا العرض الرائع و نحن ننتظر جديدك
جزاك الله خير الجزاااااااااااااااء
السلام عليكم أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم التحميل من هنا ????? ??????? ???????.pdf وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم ???? ????... (مشاركات: 110)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع إستقطاب وإختيار الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
السلام عليكم اليكم عرض تقديمي رائع عن : ادارة الموارد البشرية اتمنى لكم الاستفادة للتحميل بالمرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم اقدم لكم عرض تقديمي عن : ادارة الموارد البشرية .. العرض مقدم باللغة الانجليزية .. لتحميل الملف بالمرفقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج يساعدك في استخدام Illustrator في تصميم الفيكتور وانشاء وتعديل الرسوم والتعامل مع النصوص وادارة الطبقات والالوان كالمحترفين. كذلك تتعلم استخدام التأثيرات والفلاتي وادوات الفرشاة والابعاد لانشاء رسومات ديناميكية وحفظ وتصدير الملفات بصيغ مختلفة للاستخدام في الطباعة او الوسائط الرقمية.
أول برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تقديم شرح شامل للمعايير الوطنية للاعتماد المؤسسي (NCAAA) لمؤسسات التعليم العالي السعودية بدءًا من المهمة والرؤية والتخطيط الاستراتيجي مرورًا بـ الحوكمة والقيادة والإدارة والتدريس والتعلّم والطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والموارد المؤسسية والبحث والابتكار وصولًا إلى الشراكة المجتمعية يالاضافة الى كيفية قياس الأداء ومتابعة مؤشرات الجودة وتحسين العمليات الأكاديمية والإدارية بشكل مستمر
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard