أرجو المساعدة يا اخوان....
أرجو المساعدة يا اخوان....
السلام عليكم ورحمة اللهأولا: لا يوجد استبيان معروف لقياس علاقة التمكين بالرضا الوظيفي، لكن يمكن أن تاخذ أبعاد لكل متغير مثلا التمكين تأخذ الأبعاد التالية (تنمية السلوك الإبداعي، تفويض السلطة، العمل الجماعي، التحفيز الذاتي، التدريب والتطوير الذاتي)أو (حرية التصرف، الاستقلالية، قوة الشخصية، الالتزام، الثقافة)1- الاستبياناتذاتالمقاييسالمقننة:وهيمنأشهرالمداخللقياسالرضاعنالعمل،وهيأنواع منهامقياس استبانة وصف الوظيفة (Job Description Index (JDI،و مقياسمينيسوتاMinnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) أ*- استبانة وصف الوظيفة (JDI) : وهيمنأشهرالمداخللقياسالرضاالوظيفي،وهذاالمقياس يتكونمنخمسخاناتفرعيةخاصةبالرضاالوظيفي،وهي:العملنفسه،الأجر،الترقية،الإشراف، الزملاء . ب- مقياس (MSQ) مينيسوتا: وهو مقياس شائع الاستخدام لقياس الرضا الوظيفي للعاملين،ويشمل 20 بعد يمكن توضيح البعض منها من خلال الجدول التالي: الجدول رقمثانيا: توجد عدة مقاييس للرضا الوظيفي أهمها وأشهرها ما يلي:01):أبعاد الرضا الوظيفي كما يقيسها استبيان(MSQ)
المصدر: أندرودي سيزلاقي،مارك جي والاس،السلوك التنظيمي و الأداء،ترجمة جعفر القاسم أحمد،معهد الإدارة العامة للنشر والتوزيع ،السعودية ،1991م.ص75 2- طريقة التدريج التجميعي لـ: "ليكرت":يعتمد هذا الأسلوب عند قياس أي اتجاه نحو موضوع ما، على وضع عبارات تصف الاتجاه نحو الموضوع المراد دراسته، وتتبع كل عبارة بخمسة أراء و يمكن توضيح ذلك من خلال الشكل التالي شكل رقم (02): تقنية قياس الاتجاهات لـ: ليكرت 1-موافق جدا 2-موافق 3-محايد 4-معارض 5-معارض جدا
1- استخدام القدرات 2- مستوى النشاط 3- التقدم 4- السلطة 11- القيم الأخلاقية 12- التقدير 13- الأمان 15- الخدمات الاجتماعية
السلام عليكم ورحمة الله
عذرا عن الشكل الذي ظهرت فيه مشاركتي الأخيرة لذلك قررت اعادتها في المرفق التالي:
نموذج لقياس الرضا الوظيفي نموذج احترافي متكامل (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف أرجوا لكم الفائدة (مشاركات: 35)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : استبيان الوصف الوظيفي للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
السلام عليكم تحية لجميع منتسبي هذا الحقل العلمي الرائع السؤال ممكن احصل على طريق تصميم الاستبيان الخاص ب اثر تكنولوجيا المعلومات على الاداء الوظيفي (مشاركات: 0)
(مشاركات: 14)
برنامج تدريبي يشرح مفهوم الاستدامة في الرعاية الصحية وكيفية تطبيق استراتيجيات استدامة مبتكرة في المستشفيات. ويتناول أفضل الممارسات في مجال استدامة المستشفيات ويسلط الضوء على دور التكنولوجيا والابتكار كأدوات فعالة لتحقيق التنمية المستدامة في المجال الطبي
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.