الموضوع: توقع زيادة الرواتب في دول التعاون بنسبة 5.4% في 2013
توقع زيادة الرواتب في دول التعاون بنسبة 5.4% في 2013
كشفت أيون هيويت، الشركة العالمية في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للاستشارات عن استقرار في الرواتب في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2012.
وأكّدت البيانات المأخوذة من مسح زيادة الرواتب في الشرق الأوسط الذي أجرته أيون هيويت في الشتاء، وشارك فيه أكثر من 120 شركة في دول مجلس التعاون الخليجي، أنّ متوسّط زيادة الرواتب عبر مختلف القطاعات في دول مجلس التعاون الخليجي عام 2012 كان متماشياً مع المستويات التي توقّعتها المؤسسات المشاركة عام 2011. وبشكل إجمالي، فإن الشركات التي توقّعت زيادة في الرواتب قد أعلنت عن متوسّط زيادة بنسبة 5.4% في الرواتب في نهاية عام 2012، وهي النسبة التي كانت قد توقّعتها أيضاً.
وحسب ما جاء بجيردة الأيام فان آخر إصدارات مسح الرواتب الذي يعود إلى الشتاء للشركات بقدم فرصة إعادة النظر بتوقّعاتها لزيادة الرواتب عام 2013، لا سيّما وأنّها أتمّت التقييم الأخير لزيادة الرواتب في منتصف عام 2012. وتتوقّع الشركات التي شملها المسح في دول مجلس التعاون الخليجي متوسّط زيادة على الرواتب بنسبة 5.4% خلال عام 2013، أي بدون أيّ تغيير عن عام 2012 مما يشير إلى استقرار مؤكّد في السوق مع معدّلات مستقرّة نسبياً من الزيادة في الرواتب ونموّها على أساس سنوي.
وفي معرض تعليقه على آخر النتائج، قال مارتن مكغيغان، رئيس الخدمات الاستشارية لبرامج المكافآت والحوافز في أيون هيويت: «يوفّر مسح الرواتب لمنطقة الشرق الأوسط الصادر عن أيون هيويت نظرة قيّمة إلى اتّجاهات الزيادة في الرواتب في دول مجلس التعاون الخليجي ويسمح للشركات أن تقارن ما بين توقّعاتها والسوق من أجل الحفاظ على مستوى تنافسي».
وأضاف قائلاً: «إننا نشهد عبر دول مجلس التعاون الخليجي توجّهاً متناميا تجاه الأجور المرتبطة بالأداء. ومن المتوقّع أن الأجور على أساس الجدارة والكفاءة سيصبح توجّهاً سائداً لاسيما وأنّ سوق التوظيف الخليجي يواصل نضجه مما يمنح المؤسسات وسيلة لتحديد ميزانيتها بشكل متوازن مع أداء الأعمال. وقد شهدت أيون هيويت بالفعل زيادة في الطلب على هذه المعلومات من عدد من القطاعات العمودية مثل التربية والتعليم والرعاية الصحية والإعلام، ونتيجة لذلك، سنقوم قريباً بإطلاق سلسلة من مسوحات البيانات لمنح الشركات نظرة أفضل إلى مستويات الرواتب ضمن قطاعاتها المحددة».
ويكشف المسح أيضا أنّه ما من شركات مشاركة من دول مجلس التعاون الخليجي كانت تخطّط لتجميد التوظيف عام 2013، وأنّ 41% من الشركات التي شملها المسح تتطلّع إلى التوظيف بشكل أكبر مقارنة بعام 2012
توقعت الشركة العالمية في مجال استشارات الموارد البشرية، "إيون هيويت" والمدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز AON، زيادة الرواتب في المملكة بنسبة 6.6% خلال العام الجاري حسب النتائج الواردة بآخر استبيان... (مشاركات: 0)
غلاء المعيشة، كلمتان تختزلان مشكلات جمة، وتتوغلان في أي مجتمع حتى أعماق التفاصيل الصغيرة للحياة، وهما جزء من معادلة يعني طرفها الآخر الفاقة، والشدة، والعوز، وشظف الحياة، وقِسْ على ذلك ما تشاء من... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إحدى قريباتي معلمة في مدارس القبس الأهلية بالرياض
والادراة رفضت زيادة رواتبهم بحجة عدم وجود آليه من الموارد :(
سؤالي ... هل هناك تطبيق لقرار الملك بزيادة... (مشاركات: 1)
زيادة الرواتب هي ضرورة أي نمو اقتصادي وحالة طبيعية في مسيرة أي اقتصاد ديناميكي.
في حالة ارتفاع الرواتب وارتفاع الدخل وكذلك ارتفاع الأسعارالاستهلاكية والعقارية وغيراه من الأسعار أي جودة الحياة،... (مشاركات: 0)
الجزيرة نت
محمد النجار-عمان
رغم تعهد الحكومة الأردنية بزيادة رواتب الموظفين والمتقاعدين المدنيين والعسكريين لمواجهة موجة جديدة من الغلاء يترقبها المواطنون بعد تحرير سوق المحروقات مطلع عام 2008، فإن... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين