الموضوع: العمل السعودية تدرس الحد الأدنى للأجور في مايو المقبل
العمل السعودية تدرس الحد الأدنى للأجور في مايو المقبل
كشفت مستشارة وزير العمل الدكتورة خلود القحطاني عن التحضير لمنتدى الحوار الثاني، وذلك بعد شهرين ونصف، وتحديدا في شهر مايو المقبل، والذي سيتناول موضوع الحد الأدنى من الأجور، حيث تمت دعوة الشركاء الاجتماعيين والاقتصادين، وهم ممثلون للعمال وأصحاب العمل لتقديم أوراق عمل أو دراسات تتناول وجهة نظرهم حيال الموضوع تمهيدا لرفع الأمر إلى المقام السامي.
وحسب جريدة الوطن ،أشارت القحطاني خلال كلمتها ضمن فعاليات النسخة التاسعة لملتقى إبداع برعاية وزارة العمل إلى جملة من المواضيع المطروحة في المنتديات المقبلة كتأخير صرف المستحقات وتعديل نظام العمل والتوطين إلى جانب التنظيمات العمالية وعمل المرأة، مؤكدة حرص الوزارة على تطوير سوق العمل من خلال المشاركة المجتمعية وهو ما يدفعها إلى تنظيم الحوار الاجتماعي الذي يجمع بين ثلاثة أطراف وهي الوزارة، ممثلين عن العمال، وممثلين عن أصحاب العمل، لتبادل الآراء والوقوف على المستجدات التي تعيق تطوير السوق.
ولفتت القحطاني إلى منتدى الحوار الاجتماعي الأول تم في سبتمبر الماضي، وتناول تحديد ساعات العمل في القطاع الخاص، مشيرة إلى أن التوصيات رفعت إلى المقام السامي.
وفي السياق ذاته، تناولت أوراق العمل في اليوم الأخير دور الحوار وشبكات التواصل الاجتماعي في نجاح الريادة الاجتماعية، فاستعرضت رئيسة وحدة الحوار والعلاقات الدولية بمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني آمال المعلمي، برنامج “بيادر” الذي يسعى إلى نشر ثقافة الحوار وتحقيق مفهوم المواطنة النشطة، مشيرة إلى سعي البرنامج إلى تدريب أكثر من 2000 مدرسة في المملكة وتدريب أكثر من مليوني شاب وفتاة على ثقافة الحوار علاوة على تدريب 500 شاب وفتاة واعتمادهم كمتدربين لنشر ثقافة الحوار إلى جانب إيجاد المكان المناسب لاختلاط الشباب بالمسؤولين والتحاور معهم، لافتة إلى العمل على استقطاب جميع الراغبين في العمل التطوعي وإتاحة الفرصة لهم لتنمية قدراتهم ومهاراتهم من خلال مشاركتهم الفاعلة في دعم وتعزيز برامج مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني وإثراء فعالياته وأنشطته.
أقر مجلس الشورى العماني زيادة كبيرة للحد الأدنى للأجور وقيوداً على توظيف الأجانب اليوم السبت وذلك في مسعى لاحتواء البطالة التي كانت سبباً من قبل لإثارة غضب المواطنين.
وكان مجلس الوزراء اقترح... (مشاركات: 0)
كشف رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، صفوت النحاس، عن البدء في تطبيق قانون الحد الأدنى للأجور، اعتبارا من أول يوليو المقبل، على أن يمثل الحد الأقصى للأجر 35 ضعف الحد الأدنى للأجور لشاغل الدرجة ... (مشاركات: 0)
تعمل وزارة العمل السعودية على استحداث برنامج جديد يحدد بموجبه حد أدنى لرواتب موظفي القطاع الخاص بـ3000 ريال، على أن يطبق في موعد أقصاه منتصف ربيع الآخر المقبل.
ويستهدف البرنامج، الذي يعد بالتعاون... (مشاركات: 0)
قال وزير القوى العاملة والهجرة المصري الدكتور أحمد حسن البرعي إنه تقرر الإعلان عن الحد الأدنى للأجور في مصر خلال أيام بعد التنسيق مع وزارة المالية.
وأضاف أنه تجري دراسة الإعفاء الضريبي على الدخل... (مشاركات: 4)
ثبت عجز مؤمن عليه عجزا كاملا نتيجة إصابة عمل وكان متوسط أجره الشهري الأساسي خلال السنة الأخيرة من مدة اشتراكه في التأمين 22 جنيها ( فرض جدلي حيث أن الحد الأدنى للأجور حاليا (في 1/7/2006) = 101.5 جنيه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.