الموضوع: اتصالات مصر تحصد جوائز عالمية في قطاع موارد بشرية
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 اتصالات مصر تحصد جوائز عالمية في قطاع موارد بشرية
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	حصل قطاع الموارد البشرية بشركة اتصالات مصر على جائزتين عالميتين من  كبرى المؤسسات العالمية المتخصصة، وهما جائزة أفضل قطاع موارد بشرية من  مؤسسة  (IBA) Stevie Award و جائزة أفضل تأثير لقطاع الموارد البشرية من   Workforce Magazine. وجاء فوز شركة اتصالات مصر تقديرا لنجاحها في بناء  قاعدة بشرية تضم كوادر على اعلى مستوى من الكفاءة والقدرة على الابتكار  وتقديم خدمات وحلول متطورة ساهمت في احتلال اتصالات المكانة المتميزة التي  حققتها في السوق المصري حتى ألان وفى ظل ظروف عمل استثنائية.
وفى  تعليق له على فوز اتصالات مصر بالجائزتين صرح محمد القاضي الرئيس التنفيذي  لقطاع الموارد البشرية بشركة اتصالات مصر بأن الجائزتين يمثلان تكريما  لجميع موظفي الشركة الذين هم أساس تقدم الشركة وأهم المزايا التنافسية التي  تتمتع بها اتصالات مصر في السوق.
وأشار القاضي إلى أن ثقة عملاء  اتصالات تزداد يوما بعد يوم، وسياسة قطاع الموارد البشرية بالشركة تعتمد  على توظيف أفضل الكوادر وتنميتهم وتوفير بيئة صحية للعمل والتميز وهو ما  ساعد  اتصالات على مواجهة كافة التحديات التى مر بها السوق المصري بكفاءة  عالية على مدى العامين الماضيين خاصة الوضع الامنى والاقتصادي، وقدم موظفي  اتصالات المثل في التحدي والحفاظ على مبادئ وقيم العمل داخل الشركة،  واستطاعت تطويع الظروف ووضع خطط للطوارئ أدت إلي حفظ ممتلكات الشركة وانعكس  ذلك على المستويات العالية لجودة الخدمات التي تقدم لعملاء اتصالات.
وأشار  إلى أن شركة اتصالات مصر بإمكانياتها العالية وكوادرها المتميزة شريك  رئيسي في تطور قطاع الاتصالات المصري وجاهزة لتقديم خدمات جديدة لعملائها  تناسب طبيعة التطور الاقتصادي الذي تنتقل إليه مصر.
وأكد المهندس  محمد القاضي أن التدريب المستمر على أحدث النظم التكنولوجية يمثل أولوية  هامة لدى الشركة من خلال الكثير من البرامج المستمرة التي يتم تنفيذها.  وأشار إلى انه على سبيل المثال فقد قام قطاع الموارد البشرية بإطلاق عدد من  البرامج تجاوب معا الموظفون خلال هذه الفترة منها برنامج التدريب الداخلي  Green Way Academy وهو برنامج يتيح للموظفين إعطاء دورات تدريبية لزملائهم  بدلا من استخدام الموردين الخارجيين، وهو ما أدى إلى توفير مصروفات كبيرة  كانت تتحملها الشركة.
ومن جانب آخر نفذت اتصالات برامج لرعاية  الابتكار في الجامعات وتبنى مشاريع الطلاب الجادة وتحويلها إلى منتجات  وخدمات جديدة للمشتركين. وأضاف أن تطبيق هذه الأنشطة المذكورة وغيرها أدى  إلي رفع مستوى تفاعل الموظفين داخل الشركة من 44% في عام 2??9 إلى ?6% في  عام 2?11 وتوجت هذه النتائج المتميزة بحصول ادارة الموارد البشرية في  اتصالات مصر  على جائزة أفضل إدارة موارد بشرية عبر مشغلي اتصالات  في 17  دولة.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل  
  
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" 
  
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ 
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
 (مشاركات: 0)
 
 
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
 
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
 
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
 
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
 
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.