الموضوع: اتصالات مصر تحصد جوائز عالمية في قطاع موارد بشرية
اتصالات مصر تحصد جوائز عالمية في قطاع موارد بشرية
حصل قطاع الموارد البشرية بشركة اتصالات مصر على جائزتين عالميتين من كبرى المؤسسات العالمية المتخصصة، وهما جائزة أفضل قطاع موارد بشرية من مؤسسة (IBA) Stevie Award و جائزة أفضل تأثير لقطاع الموارد البشرية من Workforce Magazine. وجاء فوز شركة اتصالات مصر تقديرا لنجاحها في بناء قاعدة بشرية تضم كوادر على اعلى مستوى من الكفاءة والقدرة على الابتكار وتقديم خدمات وحلول متطورة ساهمت في احتلال اتصالات المكانة المتميزة التي حققتها في السوق المصري حتى ألان وفى ظل ظروف عمل استثنائية.
وفى تعليق له على فوز اتصالات مصر بالجائزتين صرح محمد القاضي الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية بشركة اتصالات مصر بأن الجائزتين يمثلان تكريما لجميع موظفي الشركة الذين هم أساس تقدم الشركة وأهم المزايا التنافسية التي تتمتع بها اتصالات مصر في السوق.
وأشار القاضي إلى أن ثقة عملاء اتصالات تزداد يوما بعد يوم، وسياسة قطاع الموارد البشرية بالشركة تعتمد على توظيف أفضل الكوادر وتنميتهم وتوفير بيئة صحية للعمل والتميز وهو ما ساعد اتصالات على مواجهة كافة التحديات التى مر بها السوق المصري بكفاءة عالية على مدى العامين الماضيين خاصة الوضع الامنى والاقتصادي، وقدم موظفي اتصالات المثل في التحدي والحفاظ على مبادئ وقيم العمل داخل الشركة، واستطاعت تطويع الظروف ووضع خطط للطوارئ أدت إلي حفظ ممتلكات الشركة وانعكس ذلك على المستويات العالية لجودة الخدمات التي تقدم لعملاء اتصالات.
وأشار إلى أن شركة اتصالات مصر بإمكانياتها العالية وكوادرها المتميزة شريك رئيسي في تطور قطاع الاتصالات المصري وجاهزة لتقديم خدمات جديدة لعملائها تناسب طبيعة التطور الاقتصادي الذي تنتقل إليه مصر.
وأكد المهندس محمد القاضي أن التدريب المستمر على أحدث النظم التكنولوجية يمثل أولوية هامة لدى الشركة من خلال الكثير من البرامج المستمرة التي يتم تنفيذها. وأشار إلى انه على سبيل المثال فقد قام قطاع الموارد البشرية بإطلاق عدد من البرامج تجاوب معا الموظفون خلال هذه الفترة منها برنامج التدريب الداخلي Green Way Academy وهو برنامج يتيح للموظفين إعطاء دورات تدريبية لزملائهم بدلا من استخدام الموردين الخارجيين، وهو ما أدى إلى توفير مصروفات كبيرة كانت تتحملها الشركة.
ومن جانب آخر نفذت اتصالات برامج لرعاية الابتكار في الجامعات وتبنى مشاريع الطلاب الجادة وتحويلها إلى منتجات وخدمات جديدة للمشتركين. وأضاف أن تطبيق هذه الأنشطة المذكورة وغيرها أدى إلي رفع مستوى تفاعل الموظفين داخل الشركة من 44% في عام 2??9 إلى ?6% في عام 2?11 وتوجت هذه النتائج المتميزة بحصول ادارة الموارد البشرية في اتصالات مصر على جائزة أفضل إدارة موارد بشرية عبر مشغلي اتصالات في 17 دولة.
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
(مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.