الموضوع: اتصالات مصر تحصد جوائز عالمية في قطاع موارد بشرية
اتصالات مصر تحصد جوائز عالمية في قطاع موارد بشرية
حصل قطاع الموارد البشرية بشركة اتصالات مصر على جائزتين عالميتين من كبرى المؤسسات العالمية المتخصصة، وهما جائزة أفضل قطاع موارد بشرية من مؤسسة (IBA) Stevie Award و جائزة أفضل تأثير لقطاع الموارد البشرية من Workforce Magazine. وجاء فوز شركة اتصالات مصر تقديرا لنجاحها في بناء قاعدة بشرية تضم كوادر على اعلى مستوى من الكفاءة والقدرة على الابتكار وتقديم خدمات وحلول متطورة ساهمت في احتلال اتصالات المكانة المتميزة التي حققتها في السوق المصري حتى ألان وفى ظل ظروف عمل استثنائية.
وفى تعليق له على فوز اتصالات مصر بالجائزتين صرح محمد القاضي الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية بشركة اتصالات مصر بأن الجائزتين يمثلان تكريما لجميع موظفي الشركة الذين هم أساس تقدم الشركة وأهم المزايا التنافسية التي تتمتع بها اتصالات مصر في السوق.
وأشار القاضي إلى أن ثقة عملاء اتصالات تزداد يوما بعد يوم، وسياسة قطاع الموارد البشرية بالشركة تعتمد على توظيف أفضل الكوادر وتنميتهم وتوفير بيئة صحية للعمل والتميز وهو ما ساعد اتصالات على مواجهة كافة التحديات التى مر بها السوق المصري بكفاءة عالية على مدى العامين الماضيين خاصة الوضع الامنى والاقتصادي، وقدم موظفي اتصالات المثل في التحدي والحفاظ على مبادئ وقيم العمل داخل الشركة، واستطاعت تطويع الظروف ووضع خطط للطوارئ أدت إلي حفظ ممتلكات الشركة وانعكس ذلك على المستويات العالية لجودة الخدمات التي تقدم لعملاء اتصالات.
وأشار إلى أن شركة اتصالات مصر بإمكانياتها العالية وكوادرها المتميزة شريك رئيسي في تطور قطاع الاتصالات المصري وجاهزة لتقديم خدمات جديدة لعملائها تناسب طبيعة التطور الاقتصادي الذي تنتقل إليه مصر.
وأكد المهندس محمد القاضي أن التدريب المستمر على أحدث النظم التكنولوجية يمثل أولوية هامة لدى الشركة من خلال الكثير من البرامج المستمرة التي يتم تنفيذها. وأشار إلى انه على سبيل المثال فقد قام قطاع الموارد البشرية بإطلاق عدد من البرامج تجاوب معا الموظفون خلال هذه الفترة منها برنامج التدريب الداخلي Green Way Academy وهو برنامج يتيح للموظفين إعطاء دورات تدريبية لزملائهم بدلا من استخدام الموردين الخارجيين، وهو ما أدى إلى توفير مصروفات كبيرة كانت تتحملها الشركة.
ومن جانب آخر نفذت اتصالات برامج لرعاية الابتكار في الجامعات وتبنى مشاريع الطلاب الجادة وتحويلها إلى منتجات وخدمات جديدة للمشتركين. وأضاف أن تطبيق هذه الأنشطة المذكورة وغيرها أدى إلي رفع مستوى تفاعل الموظفين داخل الشركة من 44% في عام 2??9 إلى ?6% في عام 2?11 وتوجت هذه النتائج المتميزة بحصول ادارة الموارد البشرية في اتصالات مصر على جائزة أفضل إدارة موارد بشرية عبر مشغلي اتصالات في 17 دولة.
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى