السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى ان تقبلوني ضيفه واخت لكم
المياااسه
بليز ممكن حدا يساعدني بكيفية التعديل على المواضيع يلي بنزلها على المنتدى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ كيف حدا في حال نزل موضوع بقدر يعدل عليه او يحذفه .................الخ من تعديلات ؟؟؟ في حد بيقدر يدلني .؟؟ (مشاركات: 0)
يسعدنى ان اشارك ببعض البرامج تباعاً نبدأ ببرنامج الاجازات وهو برنامج متكامل لا ينقصه الا ان تقوم بأدخال البيانات وهو سيقوم بعمل كل الحسابات المتعلقة بنظام الاجازات طبقاً لقانون العمل بالقطاع الخاص... (مشاركات: 16)
كيف تستفيد من عضويتك بالمنتدى ؟؟ -------------------------------------------------------------------------------- الحمد لله وبعد... كلنا نعرف أن كل عضو يشارك في المنتدى تسجل عدد مشاركاته... (مشاركات: 28)
يعلن فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية عن افتتاح قسمين جديدين بالمنتدى وهما: - منتدى الإجراءات الحكومية والتعقيب - منتدى إدارة المشروعات منتدى الإجراءات الحكومية والتعقيب: كثيرا... (مشاركات: 22)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين