الموضوع: عبدالعزيز بن عبدالله يكرم صندوق الموارد البشرية
عبدالعزيز بن عبدالله يكرم صندوق الموارد البشرية
كرم صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن عبد الله نائب وزير الخارجية رئيس مجلس أمناء صندوق المئوية الأستاذ إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية وذلك للدعم الكبير الذي تلقاه صندوق المئوية من صندوق تنمية الموارد البشرية من خلال دعمه للمنشآت الصغيرة والمتوسطة مما كان له أكبر الأثر في دعم توطين الوظائف والقضاء على البطالة وخلق فرص عمل من خلال دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة تماشيا مع التوجه العام للقيادة الكريمة، وذلك من خلال توفير برامج متكاملة ساهمت في زيادة الناتج المحلي الإجمالي وتحقيق التنمية المستدامة في المملكة.
هذا وأوضح مدير عام صندوق المئوية الدكتور عبدالعزيز بن حمود المطيري إن الدور الذي يقوم به صندوق الموارد البشرية رائد ومحوري كان له الأثر في تحقيق رؤية ورسالة صندوق المئوية لمساعدة أبناء وبنات الوطن
وأكد الدكتور عبدالعزيز المطيري على أن الاقتصاد السعودي حقق تطورا كبيرا خلال السنوات الأخيرة بفضل التوجهات الاقتصادية الطموحة التي تحرص عليها حكومة خادم الحرمين الشريفين والتي تهدف إلى دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة للمحافظة على وتيرة النمو، وتعكس هذه التوجهات كذلك الحرص على تحقيق «رؤية المملكة» في مختلف مجالات التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية.
عرض تعريفي عن صندوق تنمية الموارد البشرية
يتناول الموضوعات التالية :
نشأة الصندوق
الهدف العام للصندوق
اهداف الصندوق
اهداف الصندوق
اهداف الصندوق
برامج الصندوق (مشاركات: 0)
محتويات العرض :
- نشأة الصندوق.
- اهداف الصندوق.
- الهيكل التنظيمي.
- برامج الصندوق وآلياته.
- الانجازات.
مادة العرض كاملة فى المرفق التالى : (مشاركات: 0)
تشكل البطالة أحد أبرز التحديات التي تواجهها المملكة في جهودها الرامية إلى تعزيز وتيرة النمو الاقتصادي عبر سلسلة إصلاحات اقتصادية بدأت تظهر معالمها، من خلال عدد من الإجراءات والقرارات التي اتخذتها... (مشاركات: 2)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها