النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تغيير الاتجاهات النفسية لدى العاملين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    1,926

    افتراضي تغيير الاتجاهات النفسية لدى العاملين

    تغيير الاتجاهات النفسية لدى العاملين :

    قد يكون تغيير الاتجاهات النفسية لدى القوى العاملة هو الأسلوب المجدي للتغيير في كثير من الحالات و هنالك العديد من طرق التأثير المستخدمة لتغيير الاتجاهات النفسية و هي :
    1. الإقناع : والذي يتحدد بـ :
    - قدرة القائم على الإقناع : و التي تعتمد على مقومات مختلفة مثل الشـــخصية و الجاذبية و الثقة و الأسلوب.
    - محتوى الاتصال : و الذي يجب أن يكون واضحاً سهل الفهم لا يشـوبه الغموض المفضي إلى الخوف من المجهول ، كما يجب أن يكون تغيير الاتجاه قليـلاً ما أمكن.
    2. التنافر الوجداني : و الذي يعتمد على إيجاد فوضى فكرية تتبعها إعادة ترتيب الأفكار و المعتقدات الســلوكية التنظيمية السابقة بالطريقة التي تجعل التغيير أمراً مقبولاً – غسيل الدماغ - ، و هذا ما يوضحه الشكل التالي :
    إدراك التنافر الوجداني

    رفض الفرد للاتجاهات النفسية السابقة

    تقديم ما هو جديد بشكل قوي و منطقي و جذاب و بإسناد متين

    المنافسة و الحوار حول الأفكار و المعتقدات الجديدة

    قبول

    رفض

    تغيير الاتجاه

    لا
    تغيير للاتجاه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    70

    افتراضي رد: تغيير الاتجاهات النفسية لدى العاملين

    هذا موضوع جاد وخطير وينبغي أن يعرض بلغة سهلة..
    أرجو إكمال الموضوع أو وضع رابطٍ للملف إن وجد..
    وشكراً لكاتبه...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2014
    المشاركات
    250

    افتراضي رد: تغيير الاتجاهات النفسية لدى العاملين

    موضوع قيم ونقدر لكم مجهودكم