الموضوع: الهيئة تطلق حملة للتوعية بقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية
الهيئة تطلق حملة للتوعية بقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية
نظمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سلسلة زيارات ميدانية للوزارات والجهات الاتحادية الخاضعة لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، بهدف توعيتها بالقانون ولائحته التنفيذية وسياسات الموارد البشرية المرتبطة بهما.
وشكلت الهيئة فريقا قانونيا من إدارة السياسات والشؤون القانونية، وأعدت برنامجا خاصا للزيارات التوعوية خلال العام الجاري يغطي جميع الوزارات والجهات الاتحادية والمناطق التابعة لها، على مستوى الدولة، حيث نفذت خلال شهري يناير وفبراير 15 زيارة لتلك الجهات، استفاد منها المئات من موظفيها بكافة مستوياتهم ومسمياتهم الوظيفية، إذ لم تقتصر على موظفي الموارد البشرية والشؤون القانونية فقط.
وفي هذا الإطار أكدت السيدة عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية بالإنابة أن هذه الحملة التوعوية تأتي انطلاقا من حرص الهيئة الاتحادية للموارد البشرية على دعم الوزرات والجهات الخاضعة لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وتعزيز سبل التواصل الفعال معها، بغية ضمان التطبيق السليم لسياسات وتشريعات الموارد البشرية، لا سيما القانون ولائحته التنفيذية، والأنظمة المرتبطة بهما.
وذكرت أن الهيئة لن تدخر جهدا في دعم ومساعدة الوزارات والجهات الاتحادية، حيث شكلت في وقت سابق فريقا لتقديم الاستشارات القانونية لها، وخصصت عدة قنوات لاستقبال الاستفسارات والاستشارات القانونية، ويأتي هذا البرنامج التوعوي مكملا لتلك الجهود، حيث زيارة فريق الاستشارات للموظفين في مقار عملهم.
وأعدت الهيئة برنامجا للزيارات خلال النصف الأول من العام 2013، متضمنا 30 زيارة لتلك الوزارات والجهات والمناطق التابعة لها، بحيث تنشر الوعي وتثقف بقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية، في الوقت الذي تعتزم إطلاق برنامج زيارات ميدانية للتوعية بأنظمة وسياسات الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، واستراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن إجازة مرافقة مريض داخل أو خارج الدولة يتطلب إحضار أي شهادة أو خطاب أو وثيقة صادرة عن الجهة الطبية التي يتلقى فيها المريض العلاج، وذلك حسب تعميم... (مشاركات: 0)
مصطلحات متعلقة بنظام التأمينات الإجتماعية ولائحته التنفيذية
الإبلاغ عن الإصابة:
قيام المصاب او من ينوب عنه بابلاغ صاحب العمل كتابــــــة خلال اربعة ايام من تاريخ وقوع الاصابة او اكتشاف المرض او... (مشاركات: 3)
ندوة حول قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
آخر تحديث:الاثنين ,26/03/2012 (مشاركات: 0)
• ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟
يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة... (مشاركات: 1)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.