الموضوع: «التأمينات»: تسجيل 66 ألف إصابة عمل العام الماضي
«التأمينات»: تسجيل 66 ألف إصابة عمل العام الماضي
قالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن عدد إصابات العمل وصل العام الماضي إلى 65656 حالة لدى المشتركين، تم تقديم خدمات العلاج لهم، وأن 70 في المائة منهم تماثل للشفاء.
وأوضحت إحصائية صادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية - حصلت "الاقتصادية" على نسخة منها - حول إصابات العمل، إلى أن عدد الإصابات يمثل ما نسبته 0.99 في المائة من عدد المشتركين، حيث بلغ عدد إصابات العمل للمشتركين السعوديين 3659 حالة، بنسبة 5.57 في المائة من إجمالي عدد الإصابات.
وأبانت الإحصائية أن عدد الإصابات التي وقعت للمقيمين بلغت 61997 حالة، بنسبة 94.42 في المائة، مبيناً أن الفرق الكبير بين عدد الإصابات للمشتركين السعوديين وغيرهم، يعود لكون عدد المشتركين الأجانب أكبر بكثير من عدد المشتركين السعوديين بواقع 4.46 مشترك غير سعودي لكل مشترك سعودي، إضافة لطبيعة العمل.
وأشار التقرير إلى أن معظم إصابات العمل تركزت في نشاطات التشييد والبناء، والتجارة، والصناعات التحويلية حيث تمثل ما نسبته 85.21 في المائة من إجمالي الإصابات، وذلك يعود لكثرة المشتركين في هذه النشاطات، إذ يمثلون ما نسبته 77.67 في المائة من مجموع المشتركين، وكذلك إلى طبيعة هذه الأعمال.
وبين التقرير أن الإصابات في الأطراف العلوية هي الأعلى، حيث بلغت نسبة 32.88 في المائة، أما الإصابات التي حدثت خلال هذه الفترة وتم شفائهم بدون عجز فقد بلغت 44644، بنسبة 68 في المائة، و2386 حالة بنسبة 3.63 في المائة تم شفاؤهم بعجز، و351 حالة وفاة بنسبة 0.53 في المائة، و18275 حالة بنسبة 27.83 في المائة تحت العلاج.
إلى ذلك، تقدم المؤسسة العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل من خلال المستشفيات والمراكز التي تتعاقد معها في جميع مناطق ومحافظات المملكة، حيث تقدم العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل دون تحديد فترة العلاج ولا تكاليفه حتى تستقر حالة المصاب.
كما تقدم للمشترك بدلات يومية عن كل يوم تغيب فيه عن العمل بسبب إصابة العمل، وذلك بنسبة 100 في المائة من الأجر اليومي، حيث تصرف له ولمرافقة نفقات الانتقال من مقر سكنه أو عمله إلى الجهات التي يتلقى فيها العلاج، وكذلك نفقات الإقامة إذا تطلب الأمر إقامته في المكان الذي يعالج فيه، أو عند مراجعته اللجان الطبية.
ودعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل إلى توفير وسائل السلامة اللازمة في منشآتهم، والسعي لتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر، لحماية العمال والمحافظة على سلامتهم وصحتهم.
يبحث أكثر من 500 خبير ومختص في قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية من داخل وخارج السعودية أحدث التجارب والخبرات العالمية والمحلية في مجال التدريب والتنمية من خلال منتدى «التميز في الثروة البشرية»،... (مشاركات: 0)
أوضح إبراهيم المعيقل مدير البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) بأن البرنامج مازال مستمراً في إستيعاب مُتقدمين للتسجيل في البرنامج للإستفاده منه في العام المقبل، كما ذكر أنه لا توجد أي... (مشاركات: 0)
كيفية تسجيل منشأة في التأمينات اون لاين
وصف الإجراء :
يستطيع صاحب العمل او المنشأة ان يقوم بالتسجيل لدى التأمينات اون لاين بكل سهوله واستخدام خدماتنا الكثيرة من اضافة... (مشاركات: 8)
كشفت دراسة متخصصة بأن رواتب الموظفين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية قد ارتفعت بمعدل 9.8% خلال العام الماضي خلال العام الماضي. وأفادت الدراسة التي أعدتها إحدى الشركات المتخصصة في مجال... (مشاركات: 2)
السؤال الثامن : ما الانشطة التي قمت بها العام الماضي لتحين خبراتك ومعارفك؟
يقصد مسئول التوظيف من هذا السؤال ما هي الدورات التدربية التي التحقت بها لتحسن آدائك في مجال عملك وهل حضرت بعض الندوات أو... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.