الموضوع: تسرُّب وظيفي لكوادر نادرة في «التخصصي»
تسرُّب وظيفي لكوادر نادرة في «التخصصي»
تسرُّب وظيفي لكوادر نادرة في «التخصصي»
أكد الدكتور محسن الحازمي رئيس لجنة الشؤون الصحية والبيئة في مجلس الشورى، وجود تسرب وظيفي نوعي في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، واصفا التسرب بـ "القليل"، بالنسبة للعدد، مستدركا أنه يعتبر كبيرا من حيث الكفاءات النادرة في بعض التخصصات التي يحتاج إليها المستشفى. واعتبر هذا التسرب له تأثير سلبي في نفسيات الكوادر الطبية في المستشفي، مشددا في الوقت نفسه على ضرورة سرعة حل مشكلة التسرب، خاصة أن تلك الكوادر النادر تتجه إلى مستشفيات خاصة وأخرى منافسة حكومية.
واعتبر الدكتور الحازمي، نسبة الكادر السعودي قليلة مقارنة بالعدد الموجود حاليا، مبينا أن نسبة الأطباء السعوديين لا تتجاوز 20 في المائة حاليا.
وقال: "هناك مطالب بإنشاء مؤسسة تعليمية خاصة بالمستشفى كالمعمول بها في مدينة الملك فهد الطبية ومدينة الملك عبد العزيز للحرس الوطني، لزيادة النقص في الكوادر الصحية في المستشفى".
بسم الله الرحمن الرحيم
نحن مجموعة طبية كبرا في السعودية ( الرياض ) تحديدا
نبحث عن كوادر في المجال الطبي طموحين وذوي مهارات وشخصيات قيادية للعمل
من كلى الجنسين و جميع الجنسيات :
1- طب... (مشاركات: 2)
عمر المختار (20 أغسطس 1861 - 16 سبتمبر 1931) الملقب بشيخ الشهداء أو أسد الصحراء قائد أدوار السنوسية في برقة في ليبيا
مقاوم ليبي حارب قوات الغزو الايطالية منذ دخولها أرض ليبيا إلى عام 1931. حارب... (مشاركات: 5)
اخوانى اريد وصف وظيفي لوظائف حوض اصلاح السفن (مشاركات: 0)
أرجو مساعدتي أنا بحاجة لوصف وظيفي يحدد المهام والمسؤوليات والصلاحيات للوظائف التالية:
نائب( مساعد ) مدير شوؤن إدارية
نائب( مساعد ) مدير موارد بشرية
نائب ( مساعد) مدير مالي
نائائب(مساعد) مدير... (مشاركات: 2)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية