الموضوع: تقسيم رأس المال الفكري للمنشاة
تقسيم رأس المال الفكري للمنشاة
هناك عدة وجهات نظر حول تقسيم رأس المال الفكري حيث برى البعض بأنه يتكون رأس المال الفكري من رأس المال الهيكلي و رأس المال البشري و يقصد برأس المال الهيكلي المعرفة التي تظل باقية بالمنشاة بعد أن يتركها أعضاؤها سواء بشكل مؤقت أو نهائي و تكون مخزنة في قواعد بيانات أو مستندات أو برامج جاهزة بهدف الإبقاء على هذه المعرفة و المحافظة عليها .
أما رأس المال البشري فيقصد به العاملون و ما يمتلكونه من معارف و احد جوانب رأس المال الهيكلي هوا رأس المال التنظيمي و الذي يشتمل على رأس المال الإبتكاري كبراءات الاختراع
تقسيمات رأس المال الفكري :
يقدم sveiby وجهة نظر تقوم على تقسيم رأس المال الفكري للمنشاة على النحو التالي :
- كفاءة العاملين و التي تشمل التعليم و الخبرة
- الهيكل الداخلي المشتمل على الشكل القانوني للمنشاة و الإدارة و البرامج الجاهزة
- الهيكل الخارجي المشتمل على العلاقات التجارية و العلاقات مع العملاء و مع الموردين
أما Brooking فقدم رأيا آخر و يقوم على تقسيم رأس المال الفكري إلى أربعة عناصر هي :
- أصول السوق و تشمل جميع الجوانب الغير ملموسة المرتبطة بالسوق
- الأصول البشرية وهي الخبرات المتراكمة و قدرات الابتكار و حل المشاكل و مؤشرات عن مدى قدرة الأفراد على الأداء في مواقف معينة مثل العمل تحت الضغط.
- أصول الملكية الفكرية و تشمل العلامات التجارية و الأسرار التجارية و براءات الاختراع و حقوق التصميم .
- أصول البنية التحتية و تتضمن جميع العناصر التي تحدد طريقة عمل المنشأة مثل طرق تقييم الخطر و أساليب إدارة قوة البيع .
ومن جانب آخر قدم edvinsson نموذجا يربط بين مكونات رأس المال الفكري و عملية خلق القيمة ووفقا لهذا النموذج يتضمن رأس المال الفكري أربعة عناصر رئيسية وهي :
- رأس المال البشري و يرتبط بالموارد البشرية للمنشأة التي تشمل المعرفة و أسرار العمل التي يمكن تحويلها إلى قيمة .
- رأس المال الهيكلي و يرتبط بالبنية الحقيقة للمشاة و تشتمل البنية المادية مثل المباني و الحاسبات الالكترونية و البنية غير الملموسة مثل تاريخ المنشأة وثقافتها و إدارتها .
- أصول المنشاة و المقصود هنا رأس المال الهيكلي الذي تستخدمه المنشاة لخلق القيمة في عملياتها التجارية مثل تسهيلات التشغيل .
- الملكية الفكرية و تتضمن الأصول الفكرية للمنشأة التي تم الحصول حماية قانونية لها.
كما ويقدم Sullivan شكلا يوضح فيه مكونات رأس المال الفكري :
ويقدم توماس التقسيم التالي :
- رأس المال البشري متمثل في الأفراد , الفرق و القيادة .
- رأس المال الهيكلي متمثل في : الهياكل , الأنظمة , براءات الاختراع و قواعد البيانات.
- رأس المال ألزبوني متمثل في : العقود , الولاء للمنظمة و العلامات التجارية .
ومن خلال عرض التقسيمات السابقة لمكونات رأس المال الفكري نلاحظ إن جميع الكاتبين السابقين قد اتفقوا على أن رأس المال البشري يعتبر احد مكونات رأس المال الفكري إن لم يكن أهم المكونات
(1) مدخل الى التقدم
يذكر ان صاحب مصطلح " رأس المال الفكرى" هو رالف ستير مدير شركة جونسون فيلي للأطعمة حيث قال: " في السابق كانت المصادر الطبيعية أهم مكونات الثروة الوطنية وأهم الموجودات ، بعد ذلك... (مشاركات: 8)
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
تجدر الإشارة إلى أن هناك تسميات عديدة لرأس المال الفكري تتداولها أدبيات الموضوع حاليا كرأس المال الفكري ورأس المال اللاملموس ... الخ . وكل هذه التسميات يقابلها مفهوم رأس المال المادي أي أن الأصول... (مشاركات: 0)
قديما كان الموظف أقل أهمية من الآلة التي يعمل عليها, ولم يكن لوجوده مبرر سوى أن يراقب الآلة أو يغذيها بالوقود أو المواد الخام التي كان عليها الآلة أن تقوم بانتاج السلع, في ذلك العصر البعيد تغلبت... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بحث عن راس المال الفكري مقبول للنشر للدكتور اسامة
في المرفقات
دمتم بصحة وعافية (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي