الموضوع: نمو قوى للوظائف فى فبراير يعزز الاقتصاد الأمريكى
نمو قوى للوظائف فى فبراير يعزز الاقتصاد الأمريكى
عزز أصحاب العمل الأمريكيين وتيرة التوظيف فى فبراير ليدفعوا نسبة البطالة إلى أدنى مستوى فى أربع سنوات، مما يشير إلى أن الاقتصاد يكتسب ما يكفى من القوة لتحمل الزيادات الضريبية وتخفيضات الإنفاق الحكومى الكبيرة.
وقالت وزارة العمل، اليوم الجمعة، إن الوظائف غير الزراعية زادت 236 ألفا الشهر الماضى متجاوزة بكثير توقعات الخبراء الاقتصاديين بزيادة بواقع 160 ألفا.
وتراجعت نسبة البطالة إلى 7.7 %مسجلة أدنى مستوى منذ ديسمبر 2008 من 7.9 % فى يناير، ويعكس هذا التراجع زيادة فى التوظيف وخروج أمريكيين من القوة العاملة.
وبالرغم من تعديل بيانات الوظائف لشهرى ديسمبر ويناير بشطب 15 ألفا من عدد الوظائف الجديدة الواردة فى التقارير السابقة، إلا أن هذا التقرير جاء قويا.
وأضاف قطاع البناء أكبر عدد من الوظائف منذ مارس 2007.
رد: نمو قوى للوظائف فى فبراير يعزز الاقتصاد الأمريكى
البطاله موجود في كافة دول العالم وهنا يأتي دور الدول بخلق مشاريع اقتصاديه واستثماريه ولكن لا شك ان اقتصاد امريكا قوي , ومع ذلك لا يعنى انه لا توجد بطاله فيها
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
مقابلة للوظائف الإدارية
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
شهادات لبعض العاملين فى سوق العمل الأمريكى حول تجربتهم فى العمل مع مدير غير مؤهل
يمكننا إعتبار المدير جيد عندما يتحمل مسؤولياته جيداً و يعرف حدود إختصاصاته ومن ثم إستخدام صلاحياته على نحو... (مشاركات: 0)
تتشرف المجموعة الدولية للمحاسبة والإدارة IG بالتعاون مع المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية AIPS
أن تقدم لسيادتكم أقوى عروضها المتميزة هذا العام وأهمها على الإطلاق
أولا:
"فرصة... (مشاركات: 0)
مساء الخيرات للجميع
يسرني ان اخبركم عن اخبار الوظائف المستحدثة اول باول
وعن طريقها توظفوا اخوات
وكل هذا هنا
فقط دعواتكم لي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو مساعدتى فى عمل توصيف للوظائف المرفقه بسرعة شديدة حيث اننى لا املك الخبرة الكافية لهذا التوصيف
1- المدير الفنى
2- المدير الإدارى
3- مدير الموار البشرية... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
رد مع اقتباس
