اخي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

احترم وجهة نظرك .. ولكن المقالة من اجل التوجيه وتصحيح المسار لبعض مدراء الادارات والاقسام
لم نقل افصل الموظف ........... ولم نقل ابقي عليه ... ولكن اتبع خطوات من اجل معالجة مشكلة لديك
اتمنى قراءة الموضوع مره اخرى !!
اخر سطر كان يقول ........... ناقش اولا ... ثم صحح ثانيا ... ثم اتخذ القرار