الموضوع: صندوق الموارد البشرية يوكل مكاتب خاصة لتوظيف السعوديين والسعوديات
صندوق الموارد البشرية يوكل مكاتب خاصة لتوظيف السعوديين والسعوديات
ذكرت صحيفة سعودية اليوم السبت إن صندوق الموارد البشرية (هدف) في المملكة العربية السعودية أوكل مكاتب خاصة لتوظيف السعوديين والسعوديات الذين يعانون من أزمة بطالة كبيرة.
وقالت صحيفة "الوطن" اليومية إن "هدف" أوكل لمكاتب التوظيف الخاصة مهمة الاختيار والبحث عن كوادر وطنية للشركات الجديدة، التي لم يسبق لها التعاون مع الصندوق أو الشركات المتعثرة في السعودة؛ للدخول في دعم "هدف" المتعلق بدفع نصف مرتبات السعوديين في القطاع الخاص، بعد أن كان في السابق عملية التعاقد "اختيارية".
ويشمل ذلك ما ينقص المرشحين من تدريب وتأهيل مرتبطين بالتوظيف، وأن تكون عملية الترشيح والفرز لمكاتب التوظيف الخاصة، بينما يقع الاختيار النهائي للموظفين السعوديين لأصحاب الشركة في اختيار المرشحين، ويعفى من هذه الآلية الشركات المتعاونة مع الصندوق ولديها سجل حافل من "السعودة".
ونقلت الصحيفة عن خبير التوظيف ونائب رئيس لجنة التدريب بغرفة جدة محمد آل لافي قوله إن هذا التوجه سيحد من التوظيف الوهمي، ويساهم بشكل كبير في دعم مكاتب التوظيف الخاصة؛ بعد أن أقرت إدارة الصندوق مؤخراً دعم مكاتب التوظيف برسوم متفاوتة عن كل سعودي من الجنسين يجري توظيفه في القطاع الخاص.
وقال "آل لافي" أن كثيراً من الشركات استغلت هذه الآلية في تحديد رواتب العاملين، وبخاصة الجدد للحد من المحسوبية والنزاعات داخل المنشأة، إلى جانب خلق بيئة عمل مناسبة، وهو أمر سينعكس على القضايا في اللجان العمالية بوزارة العمل.
وكان صندوق الموارد البشرية (هدف) ووزارة العمل، أطلقوا برنامج "طاقات" للتوظيف الإلكتروني في أواخر يوليو/تموز العام 2012، للتخفيف من أزمة البطالة التي تعيشها السعودية؛ والتي تقدر بأكثر من 12 بالمئة.
رد: صندوق الموارد البشرية يوكل مكاتب خاصة لتوظيف السعوديين والسعوديات
هذا توجه بدأ في بعض البلدان العربيه ولكن مع ذلك يجب ان لا نترك المجال بلا رقابة واشراف تجنبا للمحسوبيات وجماعات الضغط التي ستلعب دورها وكذلك منعا لاستغلال بالرواتب خاصه ان كانت شركات التوظيف الخاصه هى المحتكره للموظف بحيث تسلبه حقوقه الوظيفيه الكامله
تشكل البطالة أحد أبرز التحديات التي تواجهها المملكة في جهودها الرامية إلى تعزيز وتيرة النمو الاقتصادي عبر سلسلة إصلاحات اقتصادية بدأت تظهر معالمها، من خلال عدد من الإجراءات والقرارات التي اتخذتها... (مشاركات: 2)
صندوق الموارد البشرية يتكفل برسوم الباحثين عن عمل في مكاتب التوظيف..قريبًا
https://1.2.3.4/bmi/hooor.org/uploaded/up_pic/0f8692155e4ddb65453732293fdd6067.jpg
حور- متابعة: يعلن صندوق الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
حمل صندوق الموارد البشرية وزارة العمل مسؤولية التفتيش على مكاتب التوظيف الوهمية وضبطها، مؤكدا رصد 320 ترخيصا لمكاتب توظيف غير موجودة على أرض الواقع. وقال في تصريح خاص لجريدة «عكـاظ» إن الصندوق يتعاون... (مشاركات: 2)
أنطلاقا من الحرص الشديد لرفع مستوى الرواتب لأفراد الحراسات الأمنية وتهيئة الضروف المناسبة التي تساعد على أستقرار أفراد الحراسات الأمنية حيث كان هذا هو الهاجس الذي أشغل تفكير الشيخ/عبدالهادي ين سالم... (مشاركات: 0)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات