الموضوع: الفوارق الأساسية بين نظام المحاسبة المالية والافصاح المحاسبي عن راس المال الفكري
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 الفوارق الأساسية بين نظام المحاسبة المالية والافصاح المحاسبي عن راس المال الفكري
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	الفوارق الأساسية الواجب أخذها بنظر  الاعتبار عند المقارنة ما بين نظام المحاسبة المالية والافصاح المحاسبي عن  راس المال الفكري.  و تتجسدأهم هذه الفروق فيما يلي:
  أ) في ظل نظام المحاسبة المالية  يجري الاعتماد وبشكل أساسي على تصنيف المعاملات على أساس  التكلفة  والإيرادات والأصول والالتزامات  .  أما في ظل الافصاح المحاسبي عن رأس  المال الفكري، فإنه يجري تصنيف المعاملات على أساس العاملين والزبائن  والعمليات والتكنلوجيات.
  ب) في ظل نظام المحاسبة المالية  يجري التركيز وبشكل خاص على إجراء جميع التحليلات الخاصة بالربحية والسيولة  والمخاطر لمعرفة مدى قدرة الشركة على السداد و الوفاء بجميع الديون الخاصة  بها.  أما في  ظل الافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري فأن الأمر مختلف  حيث يجري التركيز على تحليل تصرفات إدارة الشركات المتعلقة بقرارات المحفظة  وأنشطة التأهيل الخاصة بها.
  لذلك يواجه المحاسبون عند قيامهم بقياس وتقويم رأس المال الفكري والإفصاح عنه في القوائم المالية تحديات عديدة منها:
  1)إن الأصول الفكرية هي غير مادية ولا يمكن تحديدها أو الوصول إليها.
  2)إنها غير قابلة للقياس المباشر من قبل المحاسبين.
  لذلك فإن هناك الكثير من الآراء  الّتي وردت من المنظمات والمعاهد الفكرية والمهنية الّتي حاولت تسجيل تلك  الأصول والإبلاغ عنها، لذلك ليس هناك طريقة واحدة متفق عليها في قياس تلك  الأصول وخصوصاً في عالم تتزايد فيه أهمية الاقتصاد المعرفي.
  لذلك يرى الباحث انه توجد هناك عدة  طرق أو نماذج لقياس رأس المال الفكري قد يكون أبسطها قياس الفرق ما بين  القيمة السوقية والقيمة الاسمية، حيث تمثّل القيمة السوقية مجموعة الأصول  والأموال السائلة مطروحاً منها الديون.  أما القيم السوقية لأي شركة فهي القيمة الكلية لأسهمها.   
وعادةً ما تكون القيمة السوقية أعلى من القيمة الاسمية وهذا ما يعطي  التفسير والمبرر المنطقي لماذا يدفع المستثمرون أكثر بكثير من القيمة  الحقيقية للأصول الثابتة لأي شركة، فالسبب هو رأس المال الفكري لتلك  الشركة.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية        
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني 
hussein@almjd-hr.com    : البريد الالكتروني 
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
السادة الزملاء، 
  
تشرفت بعضويتي في هذا المنتدى معكم خلال عدة سنوات، أستفدت خلالها بالكثير من خبراتكم والمواد العلمية المقدمة. 
  
واليوم جاء موعد رد الجميل، حيث يشرفني أن أضع بين أيدي خبراتكم... (مشاركات: 1)
إن القوائم المالية تعتبر وسيلة  للاتصال  يمكن عن طريقها أن تظهر الشركات كلّ ما تملكه بقيمتها  الحقيقية.  
 ويؤدي إظهار رأس المال الفكري في تلك القوائم إلى ما يلي: 
  اعتباره أداة لإدارة المعرفة... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
 
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
 
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.
 
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
 
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة