الموضوع: ساميت تدعم الموارد البشرية المتاحة لقطاع تكنولوجيا من خلال أكاديمية STS
ساميت تدعم الموارد البشرية المتاحة لقطاع تكنولوجيا من خلال أكاديمية STS
كشفت شركة " ساميت القابضة "عن بدء الدورة التدريبية الثانية التي تعقدها أكاديمية STS. وتم إطلاق الأكاديمية في سبتمبر 2012 كجزء من جهود الشركة المستمرة لدعم وتطوير القوى العاملة المتاحة لقطاع تكنولوجيا المعلومات المصري. يضم البرنامج التدريبي مجموعة من الدورات التي تستمر لمدة 12 أسبوعاً، وينقسم لثلاثة أجزاء يقضيها المشاركون بين وحدات الأعمال المختلفة داخل الأكاديمية، والتي تضم: الحوسبة وتكنولوجيا الصوت والشبكات. بعد التناوب على وحدات الأعمال الأساسية، يتم تقييم كل مشارك ليتم إلحاقه بوحدة الأعمال التي حقق فيها أفضل مستوى من الأداء لفترة تدريب أخرى تستغرق 4 أسابيع. وفي نهاية البرنامج، يتم تعيين مجموعة مختارة من الذين شاركوا في البرنامج التدريبي وفقاً للوظائف الشاغرة داخل ساميت، في حين يحصل باقي المشاركين على شهادة خبرة من الشركة التي تعد واحدة من كبرى شركات تكامل الأنظمة في مصر، لتكون عوناً لهم عند التقدم للالتحاق بسوق العمل. وفي كلتا الحالتين، يصبح المشاركون في البرنامج التدريبي مؤهلين بصورة أفضل للاندماج في سوق العمل والحصول على أنسب فرص العمل.
من جهتها قالت المهندسة ماجدة السبع، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة ساميت القابضة: "يلعب التدريب الفعلي في مجال العمل دوراً هاماً في صقل مهارات شباب الخريجين وإعدادهم بصورة أفضل لسوق العمل ودنيا الأعمال. لقد وضعنا ذلك في الاعتبار أثناء تصميم الدورات التدريبية وبناءً عليه، بدأنا البرنامج التدريبي لأكاديمية STS في سبتمبر لخريجي علوم الحاسب الآلي وقطاع الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات في مصر".
أضافت تم تصميم البرنامج الجديد بطريقة مبتكرة لإعطاء الخريجين الجدد ميزة تنافسية في سوق العمل، وذلك إيماناً من أكاديمية STS بأهمية تقديم برنامج تدريبي قوي لإعداد مجموعة مؤهلة من المتدربين على درجة عالية من الكفاءة المهنية والقدرة على الإبداع والإنتاجية لدعم صناعة تكنولوجيا المعلومات من خلال عملهم داخل الشركة وغيرها من الشركات العاملة في هذا المجال داخل مصر.
ووفقا لإحصائيات الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، حصل 324 ألف من الطلاب المصريين على شهادات جامعية في عام 2007/2008 من بينهم 64.5 ألف من كلية التجارة و15.5 ألف من كلية الهندسة، وأكثر من 4000 من المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات. ومن بين خريجي الجامعات الذين سيلتحقون بسوق العمل والبالغ عددهم 324 ألف خريج في عام 2007/2008 حصل 39.4 ألف على دورات تدريبية متخصصة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في عام 2009، بالمقارنة بنحو 33.1 ألف في عام 2008، وهو ما يمثل زيادة سنوية قدرها 19٪. وبصورة عامة هناك أكثر من 181 ألف شخص يعملون في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر.
رد: ساميت تدعم الموارد البشرية المتاحة لقطاع تكنولوجيا من خلال أكاديمية STS
هناك تداخلات ببعض اسطر المقال لكن كما نقلنا فإن التدريب ضروري لكل انسان او موظف بغض النظر عن مؤهلاته
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله أوقاتكم جميعا
رجاءا إخواني ساعدوني بخصوص البحث الموضح موضوعه في عنوان الموضوع
ولكم مني فائق التقدير والإحترام
وجزآكم الله خيرا . (مشاركات: 2)
ينظم الإتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية عن المؤتمر العربي الرابع (تكنولوجيا الموارد البشرية) والذي يقام بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية - كلية التجارة - جامعة عين شمس فى... (مشاركات: 1)
الموارد البشرية تدعم المجلس الزراعي الخرطوم: سلوى حمزة أكد وزير تنمية الموارد البشرية دكتورعابدين محمد شريف دعمه واهتمامه بالمجلس الزراعي السوداني. وطالب شريف لدى تفقده مقر المجلس أمس بوضع معايير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أبحث عن فرصة عمل فى الخليج العربى أو فى شمال أفريقيا على ان يكون العقد دائم وليس لعدة أشهر. انا مدير مشروعات بإحدى الشركات الكبرى متعددة الجنسيات بالقاهرة وخبرتى 15... (مشاركات: 2)
May, 24 2010
اتصالات تستضيف منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات بدول مجلس التعاون الخليجي
استضافت مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" اليوم في أبوظبي منتدى الموارد البشرية لقطاع الاتصالات... (مشاركات: 0)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة