النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بنك هندي يطرح 1500 وظيفة .. والمتقدمين لها مليون و 700 ألف

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

بنك هندي يطرح 1500 وظيفة .. والمتقدمين لها مليون و 700 ألف

بنك هندي يطرح 1500 وظيفة .. والمتقدمين لها مليون و 700 ألف

نيودلهي : (د ب ا)ذكر تقرير إخباري اليوم أن 1.7 مليونا شخص تقدموا بطلبات لشغل 1500 وظيفة مكتبية في أكبر منشأة بنكية تملكهال الدولة في الهند. وذكرت صحيفة "تليجراف" الأسترالية أن "ستيت بنك أوف إنديا" (بنك الهند الوطني) تلقى 1.7 مليون طلب لشغل 1500 وظيفة مكتبية، ووعد بتقييمهم جميعا. وأرجع رئيس مجلس إدارة البنك براتاب شودري الاهتمام الكبير للتسويق الجيد وشروط التوظيف المميزة. وأوضح أن عدد الطلبات المقدمة يؤكد مدى جاذبية "وظائف مدى الحياة" في القطاع العام الهندي.ويعرض البنك على الوظائف المتاحة في مومباي راتبا يبدأ من 69 ألف روبية (1245 دولارا) شهريا. وتراجعت فرص العمل في القطاع الخاص الهندي خلال 18 شهرا ماضيا حيث انخفض النمو الاقتصادي إلى أدنى مستوياته منذ عشر سنوات. وتتوقع الحكومة أن الاقتصاد الهندي والذي كان مزدهرا يوما ما سينمو بنسبة 5 المئة في السنة المالية التي تنتهي 31 آذار/مارس الحالي. وحقق الاقتصاد الهندي معدل نمو بلغ 2ر6 في المئة العام الماضي، ولكن حتى هذا المعدل لم يكن كافيا لخلق الوظائف التي يحتاجها المجتمع الهندي الشاب سريع النمو.ويعتقد رئيس الوزراء الهندي مانموهان سينج الاقتصادي السابق، أن بلاده في حاجة لتحقيق معدل نمو لايقل عن 8% من أجل خلق فرص عمل كافية. وقال شودري إن 7ر1 مليون لـ 1500 وظيفة، يعني 1100 متقدم، لكل وظيفة وانه سيتم تقييمهم جميعا. وأوضح شودري للصحيفة الاسترالية أنهم أجروا مثل هذه الفحوص في الماضي عبر استخدام مدارس في أنحاء البلاد "وفي هذه المرة قد نعمل على دورتين". ويعمل تسعة من أصل عشرة هنود في القطاع "غير الرسمي" في وظائف لا توفر الاحساس بالامان، وتقدم امتيازات قليلة وفي كثير من الأحيان ظروف عمل غير مشروعة.


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: بنك هندي يطرح 1500 وظيفة .. والمتقدمين لها مليون و 700 ألف

الله يكون بالعون بلد فقير وشعب كبير

إقرأ أيضا...
أطلس للتدريب يطرح الخطة التدريبية 2012

يعلن أطلس للتدريب عن طرح الخطة التدريبية 2012 والتي تتناول العديد من المجالات للتفاصيل WWW.ATLASINST.COM (مشاركات: 4)


نصف مليون وظيفة تنتظر السعوديات بعد قرار تأنيث بيع المحلات النسائية

سارعت العديد من المؤسسات السعودية إلى تطبيق قرار خادم الحرمين الشريفين القاضي بتأنيث البيع بالمحلات النسائية، وسط ارتياح نسائي كبير للقرار الذي من المتوقع أن يوفر لهن نصف مليون وظيفة خلال عامين. ... (مشاركات: 1)


الوافدون يستحوذون على 2.8 مليون وظيفة في قطاع البناء بالسعودية

كشفت نتائج بحث القوى العاملة في السعودية عن استحواذ العمالة الوافدة على أكثر من 2.814 مليون وظيفة في قطاع التشييد والبناء فقط، مقابل 202 ألف وظيفة للسعوديين في القطاع ذاته، لتسجل نسبة توطين 6.7%،... (مشاركات: 1)


سياحة السعودية توفر 2.2 مليون وظيفة عام 2020

قال رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار في السعودية الأمير سلطان بن سلمان إن المنافسة في جذب السائحين السعوديين للسياحة الوطنية تتطلب ارتفاع الوعي والتحول الكبير في الثقافة السياحية، والتي بات يتمتع... (مشاركات: 1)


في السعودية المهن السياحية توفر مليون وظيفة في 10 أعوام

برزت المهن السياحية من بين الحلول التي تسهم في تقليص ظاهرة البطالة في المملكة، وتساعد في إكساب مهارات مهنية وفنية لشباب وشابات الوطن بما يعود عليهم بالنفع والفائدة. وبحسب إحصاءات للهيئة العامة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


دورة تعلم اعداد تقارير الاستدامة ومنهجيات قياس الاثر التنموي

هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج