الموضوع: إلغاء 100 ألف وظيفة في فرنسا عام 2012
إلغاء 100 ألف وظيفة في فرنسا عام 2012
إلغاء 100 ألف وظيفة في فرنسا عام 2012
![إلغاء 100 ألف وظيفة في فرنسا عام 2012 إلغاء 100 ألف وظيفة في فرنسا عام 2012](https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14730.imgcache)
المدير التنفيذي لشركة صناعة السيارات رينو الفرنسية كارلوس غصن إلى جانب دومينيك شوفان . قبل توقيع اتفاق أمس فى باريس لتخفيض 7500 وظيفة وزيادة ساعات العمل مقابل بقاء المصانع مفتوحة . الفرنسية
«الاقتصادية» من الرياضألغت فرنسا العام الماضي نحو 100 ألف وظيفة، خاصة في مجال العمل المؤقت، بحسب البيانات النهائية التي نشرتها المؤسسة الوطنية للإحصاءات والدراسات الاقتصادية أمس.ووفقاً لــ ''الفرنسية''، فقد خسر قطاع العمل المؤقت الذي غالباً ما ينبئ بتطورات سوق العمل 61 ألف وظيفة وحده في 2012، أي 10.7 فى المائة من العاملين فيه.ويعد العمال المؤقتون من ضمن قطاع الخدمات أو القطاع الثالث أياً كانت مهنهم ويخفضون أرقام التوظيف في هذا القطاع الخدماتي.وخسر القطاع الثالث 56200 وظيفة في عام ما يشكل تراجعا بنسبة 0.5 في المائة، كما تأثر القطاع الصناعي كثيراً مع إلغاء 29400 وظيفة يوازي تراجعاً بنسبة 0.9 فى المائة مقارنة بأواخر 2011، وعلى مستوى البناء أتت الحصيلة سلبية كذلك لعام 2012 حيث ألغيت 13800 وظيفة توازي تراجعاً بنسبة 1 فى المائة، فيما بلغ العدد الإجمالي للوظائف في قطاع الأسواق 15,96 مليون في أواخر 2012، وبعد الانتعاش الذي سجل في 2010 خسرت فرنسا وظائف مجدّداً في الفصل الأخير من 2011 على الرغم من استراحة وجيزة مطلع 2012، ومن أجل تثبيت نسب البطالة ينبغي أن ينشئ الاقتصاد الفرنسي 30 الى 40 ألف وظيفة سنوياً، بحسب المحللين الاقتصاديين.وللشهر الـ 21 على التوالي طالت لائحة المسجلين كعاطلين عن العمل في كانون الثاني (يناير) الذين بلغ عددهم 3,169 مليون مقترباً من الرقم القياسي المسجل عام 1997 (3,19 مليون) على الرغم من التوقعات السلبية على مستوى النمو كرّر الرئيس الفرنسي فرنسوا هولاند، الثلاثاء، وعوده بعكس اتجاه البطالة قبل نهاية العام.من جهة أخرى، رضخ أمس عمال شركة صناعة السيارات الفرنسية ''رينو'' لإدارتهم ووافقوا على تسريح 7500 عاملٍ من عمال الشركة مع زيادة عدد ساعات العمل مقابل تعهد ''رينو'' بعدم إغلاق مصانعها في فرنسا، ووقّع كارلوس غصن رئيس ''رينو'' وممثلو نقابات العمال الثلاث ''عقد آلية جديدة لنمو (رينو) والتنمية الاجتماعية في فرنسا''. وقال غصن إن الاتفاق عادل، وإنه سيسجل في ''تاريخ المفاوضات العمالية الفرنسية .. إنه سيعطي (رينو) أدوات استعادة قدرتها التنافسية في فرنسا''.ووفقاً للاتفاق فإن ''رينو'' ستسرح 7500 عامل بنهاية 2016 من خلال عدم تعيين عمال جدّد بديلاً للعمال الذين يصلون إلى سن التقاعد. كما ستتم زيادة عدد ساعات العمل اليومية بنسبة 6.5 فى المائة، وتثبيت الأجور خلال العام الحالي''.في المقابل فإن ثاني أكبر شركة سيارات في فرنسا تعهدت بعدم غلق أيٍّ من مصانعها الخمسة في فرنسا طوال السنوات الأربع المقبلة وإنتاج ما لا يقل عن 710 آلاف سيارة سنويا في فرنسا.كانت الشركة قد أنتجت نحو 530 ألف سيارة في فرنسا العام الماضي.ويأتي هذا الاتفاق بين الإدارة والعمال في الوقت الذي تواجه فيه منافستها ''بيجو - ستروين'' أكبر منتج سيارات في فرنسا توتراً متزايداً بين الإدارة والعمال منذ إعلان الشركة العام الماضي اعتزامها إغلاق مصنع تجميع في باريس وتسريح آلاف العمال.
إخواني و أخواتي
السلام عليكم ورحمة الله
يرجى تزويدي بصيغة طلب إلغاء قرار فصل إلى مدير منشأة ، حيث تم فصلي بسبب سفري خارج المملكة و قد تغيبت عن العمل أكثر من (20) يوما و ذلك بسبب عدم قدريتي على... (مشاركات: 1)
نموذج إلغاء فاتورة .. وهو النظام المتبع او المستخدم في حالة اصدار فواتير لتحصيل كلفة خدمة معينة ثم يحدث خطأ في استخراج هذه الفاتورة بعد اصدارها، وبالتالي يلزم إلغاءها بنموذج رسمي لهذا الشأن .. وفي... (مشاركات: 2)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ..أقدم لكم كتاب :إلغاء القرار الإداري لحياده عن الهدف المخصص لإصدارهأتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 4)
الدوحة - أ. ف. ب :
أعلن رئيس الوزراء القطري حمد بن جاسم آل ثاني اليوم الخميس أن بلاده تدرس بجدية إمكانية إلغاء نظام الكفالة للوافدين، وهي خطوة سبق أن اتخذتها البحرين والكويت، كما أكد الشيخ حمد أن... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية