توصيف الوظيفة:



هو عبارة عن النتيجة الملموسة لتحليل العمل, ويشمل العناصر التالية:



1-تعريف الوظيفة:



ويشمل ذلك اسم الوظيفة , مستواها التنظيمي القسم والإدارة والقطاع التابعة له , مستوى الأجر المحدد للوظيفة, من الذي قام بالتوصيف , من الذي اعتمده , وتاريخ إعداده .



2- ملخص عام للوظيفة :



وهو عبارة عن سطرين أو ثلاثة تعطي فكرة عن الوظيفة وهدفها وطبيعتها وما تستلزم من متطلبات للأداء.



3- المسئوليات والواجبات:



وهي تحديد للمهام والأنشطة التي تؤدى داخل الوظيفة , طرق الأداء المواد والآلات المستخدمة , والمستوى الإشرافي ونطاقه.



4-ظروف وبيئة العمل:



وهنا يتم توضيح الظروف المادية التي يمارس فيها العمل وطبيعة موقع العمل.



5-مواصفات شاغل الوظيفة :



مثل المؤهل العلمي, سنوات الخبرة, المهارات, واجتياز اختبارات معينه.