الموضوع: «العمل»: إصدار تأشيرات الاستقدام إلكترونيا لمنشآت النطاق الأخضر
«العمل»: إصدار تأشيرات الاستقدام إلكترونيا لمنشآت النطاق الأخضر
تأكيدا لما نشرته "الاقتصادية"
«العمل»: إصدار تأشيرات الاستقدام إلكترونيا لمنشآت النطاق الأخضر
"الاقتصادية" 14/3/2013
«الاقتصادية» من الرياضتأكيدا لما نشرته "الاقتصادية الأسبوع الماضي أطلقت وزارة العمل أمس خدمة إصدار تأشيرات الاستقدام آلياً لمنشآت النطاق الأخضر عبر موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية، وذلك من خلال آلية جديدة تتمثل في تقسيم منشآت هذا النطاق إلى ثلاثة مستويات حسب نسبة التوطين في كل منشأة، وهي "أخضر منخفض، أخضر متوسط، وأخضر مرتفع".وقالت الوزارة إنه سيتم حساب عدد التأشيرات القابلة للإصدار آلياً لكل مستوى بطريقة تتسم بالشفافية حسب متغيرات مستوى المنشأة في برنامج نطاقات، وعدد العمالة السعودية في المنشأة، وعدد العمالة الوافدة في المنشأة، ونسبة الحق المكتسب من التأشيرات، وحجم المنشأة، وعدد العمالة الوافدة المستأجرة خدماتها.وكان مصدر في وزارة العمل قد كشف لـ "الاقتصادية" الخميس الماضي، عن طرح امتيازات لشركات النطاق الأخضر خلال الأسبوع الجاري، وتتمحور حول التأشيرات المكتسبة، لكنها ستكون وفق معادلة مختلفة ومعينة أعدتها الوزارة.وقال المصدر إن الامتيازات التي ستمنح للنطاق الأخضر ستستفيد منها جميع الشركات الكبيرة والصغيرة، كما ستحفز الشركات الصغيرة التي يبلغ عدد العمالة فيها تسعة وأقل للاستفادة منها.ووضعت الوزارة ضوابط لتلك الآلية، وهي أن رصيد التأشيرات الآلية يمثل الدفعة الأولى من الحق المكتسب من التأشيرات القابلة للإصدار، ويمكن لصاحب العمل طلب دفعة جديدة من التأشيرات الآلية حسب ضوابط خدمة الاستقدام.ويؤخذ بعين الاعتبار في عملية التأشيرات الآلية عدد التأشيرات الصادرة التي لم تستخدم بعد، وعدد العمالة المستأجرة التي تمت الموافقة عليها، ولم يبدأ العقد بعد.وتعتمد وزارة العمل في حساب أعداد العمالة الوطنية على أن يكون متوسط أعداد العمالة الوطنية المسجلة والمدفوع عنها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لآخر 13 أسبوعاً، ويتم حساب العامل الوطني من التاريخ الذي سجل فيه في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بغض النظر عن بداية مزاولة عمله، ويحسب صاحب المنشأة على الكيان مباشرة دون شرط مرور 12 أسبوعاً.
رفضت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بأبوظبي، منح العديد من المصريين الموجودين داخل أراضي الإمارات، تأشيرات عمل، أو نقل كفالة أحد المقيمين من كفيل إلى آخر، أو تجديد الإقامة، أو إصدار تصاريح عمل،... (مشاركات: 10)
منح شركات النطاق الأخضر امتيازات «التأشيرات» .. الأسبوع المقبلhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14729.imgcacheتعتزم وزارة العمل طرح امتيازات شركات النطاق الأخضر الأسبوع المقبل، مما سيحفز الشركات... (مشاركات: 0)
استئناف إصدار تأشيرات العاملات الفلبينيات أكتوبر القادم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13106.imgcache
تم تعديل عقد العمل والمستندات المطلوبة بحيث لا تنتهك خصوصية المواطن
الرياض – واس:... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عسا ان يكون الجميع بخير وصحه وعافيه
اليوم تم طلب تأشيرات من احد الدول وعددهم 19تأشيرة عن طريق موقع وزارة العمل عن طريق خدمات الاستقدام الجماعي واثناء ارسا الطلب... (مشاركات: 0)
سعادة / مدير مكتب العمل بالرياض حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
مرفق مع خطابنا هذا بيان بالوظائف والتأشيرات المطلوب استعواضها والتي لم تستخدم أو أعطيت لهم تأشيرات وثبت عدم أهليتهم... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.