النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربية

الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربية

الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربيةالدمامسحر أبوشاهين

انتقد الملحق الثقافي السعودي في مصر الدكتور خالد بن محمد الوهيبي تجاهل صندوق الموارد البشرية للطلاب السعوديين المبتعثين في مصر والدول العربية، إذ لم يتم بحث توفير فرص وظيفية لهم في المملكة بعد تخرجهم، وتركيز الجهود على الطلاب المبتعثين في أمريكا وأوروبا دون غيرهم.
وقال «التركيز منصبٌّ على دول أوروبا وأمريكا ولا يتم التركيز على الدول العربية، لذا أدعو المسؤولين عن الصندوق للحضور وعقد لقاء مع جميع الطلاب، وأنا متأكد أنهم سيجدون طلاباً متميزين، في الطب، الحاسب الآلي، الهندسة، والتخصصات الأخرى في الماجستير والدكتوراة، وهناك أيضاً طالبات متفوقات، والدعوة ذاتها موجهة للبنوك». وطالب «الشرق» بتبني هذا الموضوع داعياً الجهات المسؤولة تحمل مسؤوليتها تجاه هؤلاء المبتعثين.
وبيَّن في تصريحات لـ»الشرق» أنَّ الملحقية رفعت طلباً لتطوير العمل وعقد لقاء مع مسؤولي الموارد البشرية غير أنَّ الطلب لم يرَ النور، لكننا مازلنا نحاول، والاتجاه مُصوَّبٌ نحو دول أوروبا وكندا وأمريكا وأستراليا، ونتمنى أن ينظر إلى الدول العربية وليس مصر فحسب».
وفيما يتعلق بانعكاسات الوضع السياسي المضطرب في مصر على الطلبة السعوديين يقول الوهيبي «لم تردنا شكاوى من الطلاب عن منعهم من الجامعات أو انقطاع الدراسة أو إغلاق الجامعات أبداً، يوجد تخوف بسيط لدى الطلاب، والملحقية تنبه الطلاب لاتخاذ الحذر وعدم الخروج ليلاً، أو الوجود في مناطق الاعتصامات كميدان التحرير والاتحادية أو الأحياء المغلقة التي بها مشكلات»، مشيراً إلى تعرض بعض المبتعثين إلى الحواداث العادية كالسرقات.
وعن الطلاب الراغبين في التحويل لبلدان أخرى قال إن السبب ليس الثورة، فهي إما لترقية البعثة أو لطلب الانتقال لتخصص أفضل في دولة أخرى، أو الحصول على القبول من دولة أوروبية أو غربية.
مضيفاً أنَّ إجمالي عدد الطلاب السعوديين في مصر يبلغ 3086 طالباً حالياً، مبيناً أن أبرز المشكلات التي يمر بها المبتعثون تتمثل في المشكلات الأكاديمية مع طلاب الدراسات العليا، وأخرى مشكلات في التسجيل، أو تتعلق بالشهادة الأمنية وتأخرها، ومشكلات في قضية دفع الرسوم وتأخر الحوالة من بنك إلى بنك شهراً، بعض الأمور التي تغيرت بعد الثورة.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربية

اذا هناك خلل والاصل ان يبحث ويناقش قبل ابتعاث الطلبه للدوله العربيه

إقرأ أيضا...
3 كتب في إدارة الموارد البشرية باللغة العربية

تحياتي : إليكم هاته الكتب في إدارة الموارد البشرية .. دعواتكم إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية تأليف: محمد محمد جاب الله عمارة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاجتماعية ، سالم وعمارة... (مشاركات: 11)


اختلافات في سياسة التوظيف بين الدول العربية والدول الغربية

سعيد مهندس عبقري لفت إنتباه أساتذته أثناء دراسته في الغرب بحيث انهم عرضوا عليه وظيفة مرموقة حال تخرجه من الجامعة وبعد عدة سنوات من العمل الجاد والتدرج الوظيفي ذهب لمقابلة رئيس الشركة التي يعمل بها ,... (مشاركات: 2)


الشباب ينتقد القائمة السوداء لحافز

بدأ برنامج "حافز" بتطبيق لائحته التنفيذية بدءا من غرة رجب والتي تضمنت الاعلان عن قائمة سوداء للشباب المنضمين اليه والذين رفضوا فرص العمل التي وفرها لهم. وتفاعل العديد من الشباب على مواقع التواصل... (مشاركات: 0)


للمرة الأولي بالمملكة العربية السعودية أقوى برنامج متخصص في إدارة الموارد البشرية مع أقوى محاضرين للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ومعتمد من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا

الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)


مطلوب كتب عن اساسيات علم الموارد البشرية العربية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. ابجث عن كتاب يتحدث عن اساسيات علم إدارة الموارد البشرية باللغة العربية يكون شاملا للمصطلحات الإنجليزية و ترجمتها إلى اللغة العربية وشكرا مقدما .. (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس كشف التزييف في المستندات والعملات

برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.


دبلوم تأهيل عضو مجلس الإدارة الفعال (EBM)

برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment


دبلومة تنمية وتطوير المهارات الشخصية - Soft Skills

دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


أحدث الملفات والنماذج