الموضوع: منتدى عمان للاقتصاد الإسلامى 2013 يستضيف المدير التنفيذى للبنك الدولى
منتدى عمان للاقتصاد الإسلامى 2013 يستضيف المدير التنفيذى للبنك الدولى
تنظم شركة أمجاد للتنمية منتدى عمان للاقتصاد الإسلامى لهذا العام فى يومى الأول والثانى من شهر مايو القادم، والذى سيناقش العديد من المواضيع الهامة التى تركز فى تعزيز فكر الهيكل المتكامل والشامل للاقتصاد الإسلامى القائم على الشريعة السمحاء.
وقال أحمد بن حمد اليحمدى المدير التنفيذى لشركة أمجاد للتنمية، إن الصيرفة الإسلامية بحالها الحالى هى جزء من هيكل الاقتصاد الإسلامى ويجب ألا نغفل عن أعمدة الهيكل الأخرى كالزكاة والعلم والصدقات والأوقاف وإتقان العمل وغيرها، وأضاف أن شركة أمجاد للتنمية لم تعمل بمعزل عن الأنظمة المالية القائمة حاليا فى الدول المتقدمة عند تنظيم المنتدى ولذلك دعت الكثير من الخبراء فى المجالات الاقتصادية المختلفة، بالإضافة إلى المراجع الشرعية المعنية، ومن الشخصيات الهامة التى ستحضر المنتدى الدكتور محمود محيى الدين المدير التنفيذى للبنك الدولى والذى مقره الولايات المتحدة فى واشنطن، كذلك سيتحدث فى المنتدى الرئيس التنفيذى للأكاديمية العالمية للتمويل الإسلامى فى ماليزيا داوود عبد الله فيكارى.
كانت شركة أمجاد للتنمية قد نظمت أول منتدى وفعالية فى السلطنة فى مجال الصيرفة الإسلامية فى نهاية عام 2011م، والتى كانت انطلاقة التوعية والتسويق للقطاع وحضرها ما يقارب من 450 مشاركا.
أخواني الأعزاء صديقي مفصلول من الشركة ( شركة خاصة ) دون أنذار مسبق و لم يستلم إلا خطاب الفصل و له شهران و لم يستلم إخلاء طرف و سبب الفصل خسائر للشركة مع العلم لا يوجد مستند يثبت كل هذا تبلي عليه و... (مشاركات: 4)
يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات
بان يقدم لسيادتكم مجموعه من الدورات خلال عام 2013
برامج الإدارة والقيادة الإستراتيجية (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.