الموضوع: تطوير نوعي في قطاعات التدريب والتوظيف بوزارة العمل
تطوير نوعي في قطاعات التدريب والتوظيف بوزارة العمل
وكالة انباء العمال العرب:أكد وكيل وزارة العمل، رئيس اللجنة العليا للتميز، صباح سالم الدوسري أن الدور المحوري لوزارة العمل يجعلها تتطلع إلى تحقيق أعلى درجات تحسين الأداء المتميز من خلال ابتكار المشاريع وخلق المبادرات التي تحقق نقلة نوعية في مفهوم التنافسية وتغييرات
جذرية في طريقة عمل مختلف القطاعات في الوزارة، وخصوصاً تلك المتعلقة بقطاعي التدريب والتوظيف باعتبارهما أهم القطاعات التي تعزز استقرار سوق العمل بمملكة البحرين.جاء ذلك لدى ترؤس الدوسري الاجتماع الرابع للجنة العليا للتميز بوزارة العمل بمكتبه بمبنى الوزارة، حيث لفت إلى أن مرحلة العمل المقبلة سترتكز على عملية التطوير النوعي من خلال إجراء تغييرات جذرية في أساليب وطرق العمل بما يحقق المدخل المناسب لتنفيذ مشروع التنافسية الرئيس بالوزارة، وذلك كما جاء في توصيات لجنة التحكيم السنوي التابع إلى مركز البحرين للتميز، منوهاً بالجهود التي يقوم بها فريق التميز التنفيذي بوزارة العمل في متابعة وإعداد متطلبات المرحلة المقبلة وفق أسس منهجية واضحة، مؤكداً حرص الادارة العليا بالوزارة على تقديم الدعم كافة لنجاح مهمة الفريق.وخلال الاجتماع؛ تم استعراض تقرير لجنة التحكيم السنوي للوزارة للعام 2012 الصادر عن مركز البحرين للتميز، اضافة إلى مناقشة أهم توصيات اللجنة وسبل وآليات تطبيقها ومتطلبات فريق التميز بالوزارة، وبحث المعوقات ومستوى التنسيق مع الخبراء بمركز البحرين للتميز، وذلك لتمكين الفريق من القيام بدوره على أكمل وجه.كما أكد الوكيل أهمية استحداث آلية للتعامل مع الشكاوى واستشفاف رأي المستفيدين من خلال الآليات المعمول بها لتزويد الفريق بتطلعات ومتطلبات المواطنين، إضافة إلى توجيه المسئولين إلى حفز آليات الشراكة الحالية مع الجهات الحكومية الأخرى وتفعيل مذكرات التفاهم مع تلك الجهات، منوهاً إلى تطلع اللجنة العليا للتميز إلى زيارات جديدة من خبير مركز البحرين للتميز للاطلاع على المستجدات ومساندة أعضاء الفريق للوصول إلى النتائج المتوخاة من برنامج التميز بوزارة العمل.
من 17 نوفمبر في 11:00 صباحاً حتى 22 نوفمبر في 08:00 مساءً في UTC+02
• برج 45 شارع ابو سيفين امام مترو الملك الصالح ..المنيل الدور 11 مكتب 42
• من منطلق تطوير الفرد و بناء المهارات... (مشاركات: 0)
بحث شركاء التنظيم الوطني للتدريب المشترك بالمملكة العربية السعودية، التابع لمجلس التعليم التقني والمهني في المنطقة الشرقية، معوقات الفرص الوظيفية المقدمة من المنشآت والقطاع الخاص في المنطقة، بعد أن... (مشاركات: 1)
إعلان عن وظائف قيادية شاغرة بوزارة العمل والتأهيلhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/11118.imgcache
الوطن الليبية - خاص
تحقيقاً ... لاهداف ثورة (17 فبراير) ثورة الشعب الليبى التى... (مشاركات: 0)
برنامج التدريب المتخصص
أصبح برنامج التدريب المتخصص أمراً واقعاً ومتوافراً في ظل المنحة المقدمة من وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات, وكذا اتفاقيات الشراكة المبرمة مع شركات تكنولوجيا المعلومات... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها