الموضوع: مصر..تسوية مشكلة العاملين بشركات جرين ايجيبت
مصر..تسوية مشكلة العاملين بشركات جرين ايجيبت
وكالة انباء العمال العرب: أكدخالد الأزهري - وزير القوى العاملة والهجرة، إنه إنطلاقًا من الدور المنوط بالوزارة في تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، بهدف استقرار الأوضاع بالمنشآت وحل كافة المنازعات التي قد تنشأ بينهما وديًا في إطار من الحوار والتشاور البناء وصولاً إلى تحقيق التوازن في علاقات العمل فان الوزارة قد تمكنت من تسوية مشكلة العاملين بشركات جرين
ايجيبت، وذلك بحضور المستشار القانوني للمجموعة وهي:شركة جرين ايجيبت للتعدين. والشركة المصرية الأردنية للصناعات التعدينية. وشركة أوميا ايجيبت للتعدين. وشركة جرين ايجيبت للصناعات. وأمين عام لجنة الخدمات بالنقابة العامة، والسادة العاملين المفوضين عن كافة العاملين بالشركات أعلاه. وفي ضوء الاحترام المتبادل بين إدارة المجموعة والعاملين بها والمصالح المشتركة لكل منهما، ورغبة من الطرفين في إنهاء كافة المشاكل المعلقة بينهما في مناخ من الحوار الهادئ والبناء للوصول إلى تسوية ودية بشأنها واستكمال مسيرة الإنتاج.وتأكيدًا من الطرفان على أن يكون الحوار البناء هو السبيل الوحيد لإقامة علاقات عمل متوازنة بينهما مستقبلاً، وعلى احترامهما لأحكام القانون والقنوات الشرعية التي يتعين عليهما إتباعها قبل اتخاذ أي إجراءات قد تؤثر بالسلب على مصلحة أيا منهما... فقد تم الاتفاق على ما يلي:
- يلتزم الطرف الثاني بتشغيل كافة المصانع وتدوير عجلة الإنتاج والمبيعات والتصدير واستئناف العمل فور التوقيع على هذه الاتفاقية.
- التزام الطرف الأول بتوزيع ما تبقى من أرباح السنوات 2009/2010/2011 لكل العاملين بمجموعة شركات جرين ايجيبت وفقًا للقانون وحساب الأرباح على الأجر الأساسي يتم صرفه بحد أقصى يوم 15/5/2013، على أن تلتزم الشركة بصرف الأرباح سنويًا وفقًا لأحكام القانون رقم 159 لسنة 1981 بعد اعتماد الجمعية العمومية.
- التزام الطرف الأول بصرف بدل طبيعة العمل لجميع العاملين مبلغ وقدره 300 جنيهًا مصريًا دون الإخلال بحقوق العاملين الذين يحصلون على مبلغ خمسمائة جنيهًا كبدل طبيعة عمل.
- التزام الطرف الأول بصرف وجبة غذائية لائقة بمعدل وجبة لكل وردية.
- التزام الطرف الأول بصرف الشنطة التموينية مع عدد أربعة فرخة لكل العاملين شهريًا.
- التزام الطرف الأول بعدم المساس بحقوق العمال والمهندسين والكيميائيين والإداريين والفنيين جراء توقف العمل بكافة المصانع سواء بالفصل أو بالجزاء أو النقل ما لم يخالف أحدهم القانون.
- وافق الطرفين على عقد لقاء شهري بين العاملين والطرف الأول حرصًا منهم على إزالة أي خلافات وتدعيم عملية الإنتاج وزيادتها.
- التزام الطرف الأول بعدم خصم أي مميزات سابقة كان يحصل عليها أي عامل.
- التزام الطرف الأول بصرف شهرًا كاملاً من الأجر الأساسي لجميع العاملين كدفعة من الأرباح ولا يحق صرف هذا الشهر لمن قضى أقل من عام منذ تعيينه في الشركة، وذلك خلال ثـمانية أيام من تاريخ التوقيع على هذه الاتفاقية.
- اتفق الطرفان على أنه في حالة قيام العاملين بايقاف العمل من جانبهم دون إتباع الإجراءات القانونية الواردة في قانون العمل 12 لسنة 2003 تعتبر هذه الاتفاقية لاغية ولا يعتد بها وغير ملزمة للطرف الأول، ويحق للطرف الأول اتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة في هذه الحالة، مع إلغاء الزيادة السابقة 15% موضوع محضر العمل المؤرخ في 13/2/2013 مع خصم أيام توقف العمل من رصيد الأجازات.
- يقر أفراد الطرف الثاني بأنهم يكنون كل احترام وتقدير للطرف الأول وأنهم يتبرأوا ويعتذروا للطرف الأول عما بدر من بعض الأفراد الذين لا يمثلون العاملين، كما يقر الطرفان بتنازل كل منهم عن كافة البلاغات والقضايا والشكاوي المقدمة من كل منهم ضد الأخر لدى كافة الجهات.
أنا مكلف بإنشاء شركة خاصة بالأمن والحراسات كنت عايز أعرف إيه هى السجلات اللى بتستخدم فى النوع ده من الشركات بمعنى السجلات اللى بتبقى فى المواقع اللى بيتم حراستها وسجلات الشركة اللى بتستخدم داخل المقر... (مشاركات: 4)
برنامج التدريب الإعلامي ""جدارات العاملين بإدارة العلاقات العامة وأجهزة الإتصال الخارجي ""
بشركات البترول
مكان عقد البرنامج :- أحدفنادق الخمس نجوم بالقاهرة .
مدة البرنامج :- خمسة ايام ( من... (مشاركات: 0)
سرهدكو ايجيبت ليمتد لتوظيف العمالة المصرية للعمل بالخارج
ترخيص قوى عاملة رقم 102
اسلوب متميز في الاداء
وثقة اكبر في التعامل
مدير عام الشركة : محاسب زكريا محمد السوسي
العنوان : 14 ش عين شمس ميدان... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا المركز تم انشاؤه من حوالى سنتين بالمنيا وانتشر بانحاء الجمهورية بحوالى 13 فرع حتى الان
ويمنح دبلومات فى التنمية البشرية ومعتمد من الايزو وله شراكات مع عدة جهات... (مشاركات: 12)
اتش اف اي فينتشورز انترناشيونال للاستشارات الاداريه
127144 6660338 6660113 Email الاعتدال الاستشارات الاداريه
55144 6411717 6419966 Email الاوائل للاستشارات الإدارية والتدريب - فرع ابوظبي... (مشاركات: 1)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة