الموضوع: القطاع الخاص يلوّح برفع أسعار منتجاته .. ويطالب «العمل» بإعادة النظر في قراراتها
القطاع الخاص يلوّح برفع أسعار منتجاته .. ويطالب «العمل» بإعادة النظر في قراراتها
يواجه رجال الأعمال اليوم وزارة العمل بالرياض لمطالبة الوزارة بإعادة النظر في بعض القرارات التي اتخذتها خلال الفترة الأخيرة من بينها قرار رفع تكلفة العمالة الوافدة في السعودية.والتلويح برفع أسعار المنتجات التي يقومون ببيعها أو إنتاجها ، ومن المنتظر أن يشهد اللقاء مناقشة عدد من النقاط الهامة منها قرار رفع تكلفة العمالة الوافدة بقيمة 2400 ريال سنوياً ،بالرغم مرور أكثر من 4 أشهر من بدء تطبيق قرار رسوم العمالة الوافدة في السعودية البالغة 2400 ريال سنوياً ، فإن هذا القرار ما زال يجد رفضاً كبيراً من قبل رجال الأعمال والشركات ، وكشف رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية بالرياض الدكتور عبدالرحمن الزامل أن وزارة العمل طالبت بتقديم دراسات ومقترحات حول قرار رفع تكلفة العمالة الأجنبية، وقال الزامل: إن اللقاء بوزير العمل المهندس عادل فقيه يتم فيه نقل معاناة رجال الأعمال، مبيناً أن وزارة العمل طلبت من رجال الأعمال دراسة هذا الموضوع وإعداد مقترحات، مشيراً إلى وجود تفهم لدى الوزارة بمعاناة رجال الأعمال .
وأكد بأن أهم قطاعين تضررا من قرار رفع تكلفة العمالة الوافدة هما قطاعا المقاولات والصيانة والتشغيل، لافتـــاً إلى أن هذين القطــاعين بحاجــة ماسة وبسرعة إلى معالجة قرار رفع التكلفة، على أن تتبع ذلك دراسة كافة القطاعات الأخرى بحسب أهمية العمالة الأجنبية التي توجد في القطاع مشدداً على أن العتب الكبير الذي أوصل إلى وزارة العمل هو عدم بحثها ودراستها لقرار رفع التكلفة بشكل جدي ، وأكد فهد الحمادي عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية في الرياض ورئيس لجنة المقاولين انه بالرغم من مرور أكثر من 4 أشهر على بدء تطبيق قرار رسوم العمالة الوافدة في السعودية البالغة 2400 ريال سنوياً ، فإن هذا القرار ما زال يجد رفضاً كبيراً من قبل رجال الأعمال والشركات، وهو الأمر الذي دفعهم في أكثر من مناسبة إلى التلويح برفع أسعار المنتجات التي يقومون ببيعها أو إنتاجها، جاء ذلك في الوقت الذي بدأت فيه نسبة التزامهم بتطبيق القرار تأخذ مساراً متصاعداً ، وأضاف: ما زلنا في قطاع المقاولات نطالب بقائمة المهن التي ترى وزارة العمل إمكانية توظيف السعوديين فيها، ونحن سنلتزم بها.. ما يحدث الآن من تطبيق لقرار رسوم العمالة الوافدة في ظل ارتفاع حجم هذه العمالة في قطاع المقاولات هو أداة ضغط واضحة على الشركات العاملة في هذا القطاع مشيراً إلى أن معظم الشركات العاملة في قطاع المقاولات بدأت سداد رسوم العمالة الوافدة وتطبيق القرار، كي تتجنب عقوبات مكتب العمل.
وأكدت مصادر أن رجال الأعمال السعوديين سيفتحون خلال اللقاء مجموعة من التحديات التي تواجههم عقب القرارات الأخيرة الصادرة من وزارة العمل في البلاد، مع تجديد مطالبهم بإعادة النظر في بعض هذه القرارات، وهو الأمر الذي من المتوقع أن يجد رفضاً تاماً من قبل وزارة العمل، على اعتبار أن جميع القرارات الصادرة تصب في مصلحة الاقتصاد الوطني، وخلق مزيد من الفرص الوظيفية الجديدة أمام الباحثين عن العمل ، من جهة أخرى قال المهندس منصور بن عبد الله الشثري عضو مجلس إدارة غرفة الرياض رئيس لجنة الموارد البشرية: لقاء رجال الأعمال بوزارة العمل يهدف إلى توثيق العلاقة بين الوزارة والغرفة التجارية بالرياض ومشاركة رجال الأعمال في بحث آليات جديدة تواكب متغيرات سوق العمل ومتطلباته الحالية والمستقبلية، وإتاحة فرصة مناقشة التحديات والصعوبات التي تواجه القطاع الخاص وإيجاد الحلول لها، إضافة إلى تحقيق مبدأ الشفافية المتعلقة بتعاملات الوزارة مع القطاع الخاص .
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوه ممن لديهم نسخه عن قانون العمل في القطاع الخاص العراقي ، ارجو التكرم بتزويدي بنسخه منها ، للأطلاع علي قوانين العمل العراقيه ، وجزاكم الله خيرا. مع جزيل الشكر (مشاركات: 3)
حتى الآن ما زال هذا النظام تحت الدراسة بمجلس الشورى . فهل سيرى النور قريباً . ام ان الوقت ما زال مبكراً عليه.
لذلك من لديه أي معلومة عن هذا الموضوع فليدلي بدلوه. (مشاركات: 5)
قرار جديد لوزارة العمل يلزم القطاع الخاص برفع أجور الأجانب 30% والسماح لهم بالغياب 40 يوماً
قال المهندس منصور عبدالله الشثري عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية بالرياض رئيس لجنة الموارد البشرية، ان... (مشاركات: 0)
ان دراستي لدوران العمل في السعودية في القطاع الخاص له علاقة وثيقة جدا مع الثقافة الاجتماعية وتأثيرالمناسبات و اعلانات الوظائف الحكومية ويلاحظ هذا في شهر ابريل و يونية وسبتمبر واكتوبر وديسمبر من كل... (مشاركات: 0)
سلوى حمدي - الرياض
الأربعاء 18/04/2012
أوصى الملتقى الأول لمديري إدارات الموارد البشرية بالمستشفيات الرئيسة بالرياض، بتشكيل لجنة فرعية لتطوير إيجابيات سلم أجور الممارسين الصحيين السعودي العاملين في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية