الموضوع: أدرس فى أى كلية .. مش حتفرق - برامج "ميكا" تؤهل الجميع لسوق العمل
أدرس فى أى كلية .. مش حتفرق - برامج "ميكا" تؤهل الجميع لسوق العمل
ينطلق شباب ميكا فى أكثر من 6 جامعات ليعلنوا عن انطلاق الموسم الخامس لهم على التوالى، للعمل على تطوير الطلاب الملتحقين معهم، حتى يخرجوا نموذجا لشباب يحتاج إليهم سوق العمل المصرى.
يقول عمرو الدسوقى مسئول العلاقات العامة، ميكا ليس فقط نشاط طلابى داخل كلية هندسة عين شمس ولكنه فريق ذات رؤية قوية يعمل الشباب فيه على تطوير المجتمعات من خلال تحسين وظائف عدد ضخم من الطلاب، وتكمن رسالة الفريق فى تحسين مهارات الطالب التقنية والمتخصصة فى مجال دراسته من خلال مدربين محترفين من شركات عالمية متعددة الجنسيات.
ويضيف أما رؤية الفريق تهدف إلى تأهيل الطلاب من جميع التخصصات لتلبية احتياجات سوق العمل وذلك من أجل الحصول على وظيفة أفضل فى المستقبل.
وهذا العام نطلق على أنفسنا اسم" MECA Internship"، وسوف يظهر الفريق كما لو لم تظهر من قبل، حيث استطاع شباب الفريق من زيادة المجالات المرتبطة بأنشطة الفريق، حيث استطاعنا تغطية جميع أقسام هندسة بالكامل بالإضافة إلى مجالات خاصة بطلاب كلية صيدلة، وهذا يعتبر المرة الأولى لميكا فى عمل أنشطة لكلية أخرى عملية مثل صيدلة، وهذا يرجع إلى النجاح الساحق الذى حققته أنشطة الفريق خلال الأعوام السابقة.
وسوف يتواجد أعضاء الفريق فى كليات وجامعات مختلفة منها عين شمس، القاهرة، حلوان، الجامعة الألمانية والأكاديمية البحرية وغيرها من الجامعات لشرح ما يحتويه النشاط من فعاليات هذا العام حتى يختار كل طالب البرنامج الذى يستطيع أن يستفاد منه.
رد: أدرس فى أى كلية .. مش حتفرق - برامج "ميكا" تؤهل الجميع لسوق العمل
لا يعني ذلك ان يتهاون الطلبه بالدراسه و/ او يلتحقوا باية جامعه فما زالت هناك جامعات قويه وخريجوها اقوياء تعكس مهارة وكفاءة خريجيها في الحياه العمليه وما هذه المؤسسات الى وسيله لصقل المهارات النظريه والانسان الضعيف بتخصصه يحتاج للكثير حتى يتدرب ولا تكفيه دوره واحده مع العلم ان هناك الكثير من هذه المؤسسات في البلاد العربيه وتقوم بهذه المهمات حتى وقبل تخرج الطلبه
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
كشفت اللجنة النقابية المستقلة للعاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكو" بالعاشر من رمضان، عن أنها حررت محضرًا في مكتب العمل التابع للمدينة، والذي حصلت "بوابة الأهرام" علي نسخة... (مشاركات: 0)
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.