الموضوع: إجبار دبلوماسي سعودي للعودة للرياض لدفع حقوق خادمته
إجبار دبلوماسي سعودي للعودة للرياض لدفع حقوق خادمته
إجبار دبلوماسي سعودي للعودة للرياض لدفع حقوق خادمته
الرياض – مناحي الشيباني :
2012-05-12 23:00:38
ألزمت شرطة منطقة الرياض دبلوماسيا سعوديا يعمل في إحدى السفارات بدولة عربية شقيقة بالعودة للرياض لدفع جميع مرتبات عاملته بعد ثبوت تورطه بالسفر خارج المملكة دون أن يدفع مستحقاتها لأكثر من ثماني سنوات وتركها أمام مبنى سفاراتها في الرياض.
وكان المركز الأمني لشؤون الخدم بشرطة منطقة الرياض قد فتح ملف قضيه العاملة (إندونيسيه الجنسية)، بعد أن سلمتها سفارتها لمركز إيواء شؤون الخدم في الرياض عقب إبلاغ سفارتها أنها لم تتسلم حقوقها من كفيلها منذ إقامتها في المملكة من أكثر من ثماني سنوات وأربعة أشهر والبالغة ستون ألف ريال تقريبا وأفادت العاملة أن كفيلها تركها أمام مبنى سفارتها قبل سفره خارج البلاد.
وبمتابعة من شرطة منطقة الرياض قام المركز الأمني لشؤون الخدم بعدة إجراءات بحثية عن عنوان الكفيل والذي صعب على العاملة تحديده، وبعد عدة محاولات تم التوصل لعنوانه حيث غادر في بعثة عمل في إحدى سفارات المملكة بإحدى الدول العربية، وبالتنسيق مع مقر عمله تم إبلاغه بالحضور، إلا أنه بدأ بالمراوغة إلا أن الجهات المعنية عمدت لإحضاره بعد التنسيق مع القنوات الرسمية والتحفظ عليه حتى قام بتسديد جميع المبالغ المستحقة عليه وتم تمكين العاملة من المغادرة لبلادها بعد تسلمها لجميع حقوقها.
رد: إجبار دبلوماسي سعودي للعودة للرياض لدفع حقوق خادمته
لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم... هذا يعتبر إنسان عديم الضمير ولا يخاف الله... تركها أمام سفارة بلدها كأنها ليست آدمية.. ثمانية سنوات هاضم حق خادمتك يا ظالم... عموما... كل التحايا والتقدير لشرطة الرياض التي تعاملت مع القضية بكل كفاءة وإقتدار،،،
رد: إجبار دبلوماسي سعودي للعودة للرياض لدفع حقوق خادمته
ينطلق من اتجاه عدم مخافة الله وغياب الضمير والامتثال لتعليمات الاسلام , عدا عن تشوية صورة الاسلام بمعاملاته الشخصيه الغير مسؤوله , ولكن الحمد لله يبقى الضمير موجود واجهزه ضابطه تطبق القانون بما يخدم المصلحه العامه
شركة تعليمية كبرى متخصصة
بالسعودية - الرياض
تطلب :
مدير موارد بشرية
يفضل الخبرة الجيدة (مشاركات: 0)
مطلوب محاسب عام من مصر للرياض
العرض لغاية 15/8/2012
يجيد برامج المحاسبة- القوائم المالية- مراجعة الحسابات- الجرد
توجد تاشيرة جاهزة والعمل بالرياض
ويوجد استقدام لاسرته - الراتب يبدا من 2500 ريال... (مشاركات: 0)
أكد لـ«عكاظ» رئيس اتحادات تصدير العمالة الفلبينية فيكتور فرنديز استعداد عمالة بلاده المنزلية للعودة إلى العمل في المملكة فورا، مشيرا إلى أن نقطة الاختلاف التي أدت إلى إيقاف تصدير العمالة من الفلبين... (مشاركات: 0)
مديرة المنزل أم خادمته.. مَن تكونين؟
*جانيت ديتمر (من كتاب "ماذا تفعل امرأة ذكية مثلك في المنزل ؟")
خلال فترة الطفولة كنت وصديقاتي نحلم بأن تكون لكل واحدة منّا خادمة، ولم نفكِّر مطلقاً في... (مشاركات: 5)
لتحقيق 3 في المائة من النمو السنوي، تحتاج شركة متخصصة في تصنيع السلع الاستهلاكية بحجم يُقدر بعشرة مليارات دولار إلى الاحتفاظ بخطوط ابتكارات تصل قيمتها إلى خمسة مليارات دولار. وهذه أرقام منذرة، نظراً... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.