النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب

وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب
خالد الشنيبر
أوضح وزير الاقتصاد والتخطيط في منتدى جدة الاقتصادي إن وجود 10 ملايين من غير السعوديين في المملكة لم يكن في الحسبان، مضيفا إن النمو السكاني في المملكة يعد كبيرا مقارنة بالنسب العالمية، وهذه النسبة لم تكن في الحسبان حتى للعديد ممن قرأ التصريح أو استمع إليه. من جهة أخرى أوضح وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أن نحو مليون عامل أجنبي يدخلون السعودية سنوياً (بشكل رسمي) أي بمعدل لا يقل عن 2700 عامل أجنبي يدخلون السعودية يومياً، وهذه الأرقام مخيفة جدا والتعامل معها يجب ألا يكون بالاضرار بالمواطن بشكل مباشر، لأنه لا يتحمل وحده وجودهم.
لابد من الاقتناع أولا بأنه لا يمكن اخراج جميع الأجانب من المملكة في وقت واحد، ولابد من الاقتناع أيضا بأنه لا يمكن ايقاف استقدام العمالة الأجنبية بشكل عشوائي، لأن اقتصاد المملكة اقتصاد حر ومنفتح رغم عجزنا عن تطبيق (الاقامة الحرة) حسب معايير منظمة التجارة العالمية ، لكن تبقى المشكلة في أنواع الأجانب الموجودين بالمملكة، فالأرقام مازالت غير دقيقة وغير مفصلة، حيث ان تصنيف هؤلاء الاجانب مازال غامضاً، فلا يوجد أي نسب دقيقة تحدد أعداد المهندسين والأطباء والعمالة ولا حتى النظاميين أو غير النظاميين منهم، ولابد من الاقتناع بأن أغلب العمالة الأجنبية الموجودة في المملكة غير مؤهلة ومتدنية الكفاءة والسبب يعود الى أننا نستقدم عمالة أجنبية برواتب متدنية مقارنة بما يتم دفعه لهم بدول الخليج، ويبقى سبب قبول تلك العمالة برواتبنا المتدنية هو عدم إلزامهم بدفع أي ضرائب للدولة، اضافة الى انهم يستهلكون العديد من السلع المدعومة في المملكة كالمواد الغذائية والكهرباء والماء والوقود حالهم حال المواطن السعودي.
التضييق على المواطنين ورجال الأعمال وتحميلهم كامل الأضرار بسبب تزايد أعداد الأجانب في المملكة غير مجد، الذنب لا يتحمله المواطن أو رجل الأعمال منفرداً، فالذنب يتحمله من خطط بطريقة خاطئة وتوقع ان يكون هؤلاء الأجانب داعما قويا للاقتصاد في المملكة بشكل مؤقت حتى بات اقتصادنا مدمنا عليهم، وأصبحوا يستهلكون العديد والعديد من خيرات المملكة وبشكل وراثي، وكل أجنبي يعمل بكل ما في وسعه لاستقدام أبناء جلدته لاستهلاك مواردنا، لأنه غير ملزم بدفع أي تكاليف ومقتنع بأن تكاليف وجوده يتحملها المواطن الكفيل.
أول التوجهات التي من المفترض تطبيقها هو تحديد نسب للجنسيات في منشآت القطاع الخاص، الهدف يجب ان يكون التقليل من أعداد هؤلاء الأجانب تدريجيا وليس تحميل المواطن الكفيل فاتورة أخطاء تخطيط غيره ، اضافة الى ذلك من المفترض إخراج العمالة الاجنبية غير المجدية كالذين تجاوزت أعمارهم الـ « 60» سنة ومازال العديد منهم في مناصب يبني مملكات خاصة ليتوارثها أبناؤه وأحفاده وأبناء جلدته، والبدء في الإحلال التدريجي للأيدي العاملة السعودية قبل خروج المنشآت من سوق العمل بسبب البرامج التي زادت التكاليف التشغيلية، والاقتناع ثم الاقتناع بأننا لو أننا مازلنا نفكر في أن المواطن سيعمل في أي مهنة خصوصا المهن المتدنية فإننا لن ننجح ولن نتطور وهذه حجة عقيمة للأسف، فلا داعي لأن نحتفل بتوظيفهم في تلك المهن والأولى العمل على تطويرهم.
أصعب حالات علاج الأمراض علاج مشكلة الادمان، فاقتصادنا مدمن أجانب للأسف.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب

والله انا شايف انّ الفوضى تعتصر الاجهزه الحكوميه السعوديه . كيف لا يوجد طريقه لتنظيم استقطاب العماله الاجنبيه , هم يدخلون بموجب تأشيرات عمل أم يتسللون ؟؟؟
وما ذلك يصرخون ويقولون هناك بطاله بين الموطنين السعوديين !!!

إقرأ أيضا...
مجلس الشورى السعودي يوصي بسعودة 75 ألف وظيفة حكومية يشغلها أجانب

شدَّد مجلس الشورى السعودي الخناق على الجهات والمؤسسات الحكومية التي يعمل فيها موظفون أجانب، وذلك بعد أن وافق غالبية الأعضاء على توصية تنص على أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بوضع خطة خمسية لسعودة... (مشاركات: 0)


منتدى جده للموارد البشرية تحت رعاية معالي وزير العمل السعودي

منتدى جدة للموارد البشرية 2011 تبدأ يوم السبت القادم 1/10/2011م فعاليات منتدى جده للموارد البشريه 2011 والذي سيكون خلال الفتره من 1-3 أكتوبر 2011 تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد... (مشاركات: 1)


وزير العمل السعودي: برامج التوطين لن تغلق الباب أمام الوافدين

أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن برامج السعودة التي أطلقتها الوزارة ومن بينها نظام الحكومة الالكترونية واللجان العمالية وما سيلحقها من برامج ستجعل سوق العمل أكثر شفافية. وأوضح فقيه، في... (مشاركات: 0)


وزير العمل السعودي: البرامج السابقة لم تكن كافية لتحقيق السعْوَدة

أقر وزير العمل السعوديي عادل فقيه، أن البرامج السابقة لم تكن كافية لتحقيق معدلات السعودة المطلوبة، قائلا: "لابد من تكاتف الجهود وتوحيدها لإيجاد المقومات الحقيقية الكافية لتطبيق السعودة". وأضاف... (مشاركات: 2)


سلم الرواتب : وزارة الاقتصاد السعودي

سلم الرواتب من أهم الأدوات التي تعتمد عليها ادارة الموارد البشرية في تحديد أجور الموظفين بكل وظيفة وما نوع البدلات التي يقدم لهم وقيمة هذه البدلات والرابط التالي : سلم الرواتب الخاص بعدد كبير من... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس إدارة جودة الخدمات الفندقية في المستشفيات العلاجية

برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.


دورة إعداد وتأهيل المتحدث الجماهيري - Public Speaker

هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


أحدث الملفات والنماذج