النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل

دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل آخر تحديث:الاثنين ,25/03/2013
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مقابلات التوظيف بالتعاون مع مركز الشارقة للوثائق والبحوث، ومؤسسة القرآن الكريم والسنّة، وإدارة متاحف الشارقة، ومؤسسة الشارقة للإعلام، ودائرة الشؤون الإسلامية والأوقاف، وإدارة مراكز التنمية الأسرية، ودائرة التخطيط والمساحة، ومطار الشارقة الدولي، ومركز الشارقة للإحصاء، ودائرة الخدمات الاجتماعية، ودائرة شؤون الضواحي والقرى، وملتقى اللغة العربية، بمشاركة 210 باحثين عن عمل بمدينة الشارقة .

استهدفت المقابلات الوظيفية لمركز الشارقة للوثائق والبحوث الباحثين عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس في الإعلام المرئي والجرافيك لشغل وظيفة “مصمم جرافيك”، حضرها 20 مرشحاً للوظيفة . كما استهدفت المقابلات حملة شهادة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية لشغل وظيفة “منسق أرشيف الكتروني”، وحضرها 4 مرشحين للوظيفة في مدينة الشارقة .

وقابلت إدارة متاحف الشارقة 15 مرشحاً من حملة شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص “موارد بشرية” لشغل وظيفة “منسق موارد بشرية” في مدينة الشارقة .

وأجرت مؤسسة الشارقة للإعلام مقابلات التوظيف لـ 11 مرشحاً من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفة “فني صوت” و”فني إضاءة” و”مدير استديو” في مدينة الشارقة، واستهدفت المؤسسة في المنطقة الشرقية الباحثين عن عمل من حملة شهادة الدبلوم في إدارة الأعمال لشغل وظيفة “سكرتير”، ووظيفة “موظف إداري”، ووظيفة “موظف استقبال”، وحضرها 42 مرشحاً للوظيفة .

وحضر 14 مرشحاً للتوظيف لدائرة الشؤون الإسلامية والأوقاف من حملة شهادة دون الثانوية العامة لشغل وظيفة في “الخدمات المساندة”، في مدينة الشارقة .

وقامت إدارة مراكز التنمية الأسرية بمقابلة 10 باحثات عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس في علم الاجتماع لشغل وظيفة “باحثة اجتماعية”، وبكالوريوس في علم النفس لشغل وظيفة “باحث نفسي”، في مدينة الشارقة . واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة التخطيط والمساحة الباحثين عن عمل من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفتي “مدخل بيانات” و”موظف متابعة”، وحضرها 22 مرشحاً للوظيفة، في مدينة الشارقة .

في حين استهدف مركز الشارقة للإحصاء حملة شهادة البكالوريوس في الشبكات والبنية التحتية، لشغل وظيفة “فني شبكات”، حضرها مرشح واحد .

وقابل مطار الشارقة الدولي 16 مرشحاً من حملة شهادة البكالوريوس والدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية، لشغل وظيفة “ضابط موارد بشرية” .

وحضر 20 مرشحاً مقابلات التوظيف لدائرة الخدمات الاجتماعية من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفة “مساعد اختصاصي اجتماعي” .

وقابلت دائرة شؤون الضواحي والقرى 15 مرشحاً من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفة “موظف خدمة عملاء” .

وأجرى ملتقى اللغة العربية مقابلات التوظيف لـ 10 مرشحين من فئة الذكور من حملة شهادة البكالوريوس في اللغة العربية والدراسات الإسلامية .

وثمّن طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية جهود جميع المؤسسات المتعاونة مع الدائرة في توظيف الكوادر البشرية الوطنية، مؤكداً متابعة الدائرة الحثيثة للشواغر الوظيفية المتاحة في سوق العمل، وحرص الدائرة على توفير فرص الترشيح للوظائف لجميع المسجلين في نظام الموارد البشرية بالدائرة وفقاً للمؤهلات والقدرات المطلوبة في سوق العمل، ومن ثم تقوم لجنة المقابلات الوظيفية المختصة باختيار من تتوافق فيهم شروط التعيين للوظائف .

وأوضح أن الدائرة تعقد مقابلات التوظيف أسبوعياً للباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات والتخصصات، بالتعاون مع المؤسسات المختلفة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: دائرة الموارد البشرية في الشارقة تنظم مقابلات التوظيف لـ 210 باحثين عن عمل

لا يسعنا القول إلا مبارك للناجحين في المقابلات , لكن لا نعرف هل ابتع الاسلوب الحديث للترشيح والقائم على سلسلة من الاختبارات والمقابلات بما فيه النظر للمؤهل والخبرات , ام كان عشوائيا معتمدا على المقابله الشخصيه وأكيد لن تكون هنا اية شفافيه في الموضوع .

إقرأ أيضا...
“الموارد البشرية بالشارقة” تنظم مقابلات التوظيف لـ 189 باحثاً عن عمل

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال الأسبوع “مقابلات التوظيف” بالتعاون مع دائرة الإسكان بالشارقة يوم الأحد الماضي، واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الإسكان الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس... (مشاركات: 0)


قانون ينظم أهداف وصلاحيات واختصاصات دائرة الموارد البشرية في الشارقة

قانون ينظم أهداف وصلاحيات واختصاصات دائرة الموارد البشرية في الشارقة (مشاركات: 0)


دائرة الموارد البشرية بالشارقة "فرع كلباء "تنظم برنامجا تأهيليا للتميز في خدمة العملاء

الشارقة في 22 نوفمبر /وام/ تختتم دائرة الموارد البشرية بالشارقة فرع كلباء بعد غد البرنامج التأهيلي " التميز في خدمة العملاء والعلاقات العامة" الذي يستهدف الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس والدبلوم... (مشاركات: 0)


الشارقة: دائرة الموارد البشرية تطلق برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل

أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” . يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)


دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة تنظم يوما مفتوحا للتوظيف لدى مجموعة داماك

الشارقة في 12 يونيو / وام / نظمت دائرة تنمية الموارد البشرية بحكومة الشارقة اليوم / يوما مفتوحا / للتوظيف لدى مجموعة داماك العقارية للتعريف بالفرص الوظيفية المتاحة لديهم للباحثين عن عمل من المواطنين... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


أحدث الملفات والنماذج