الموضوع: التحفيز التربوي في السنة النبوية
رد: التحفيز التربوي في السنة النبوية
الحياة بحر فاحسن ركوب امواجه .... ولن تستطيع ذلك الا اذا اصلا كنت تحسن السباحة... لذا علموا ابناءكم السباحة
الحياة معركة لا بد لها من ركوبة وراحلة....فاقتني حصانك للمعركة .. ولن ينفعك حصانك ما لم تكن تحسن ركوب الخيل ... علموا ابناءكم ركوب الخيل...
في الحياة لابد من وجود هدف ... ولن تصيب هدفك بلا قوس و سهم ... وان ملكتها فلن تنفعك مالم تحسن التصويب ... علموا ابناءكم الرماية
ولن تجتاز بحر الحياة...... ولن تنتصر بمعركتها .... ولن تصيب هدفك فيها.....
ما لم تملك حصانا وقوسا ولباس سباحة ..... فتعلم فنون السباحة وركوب الخيل ودقة الرماية
من اجل ان تحيا حياة سعيدة ...
كلمات علها تكن نبراسا لك لاصطياد فكرة التحفيز فيها و واثراء لما تكتب
انصحك : وانت طالب شريعة
ان تنظر لسيرة الرسول صلى الله عليه وسلم بعين الاداري والمربي المحفز
فسوف ترى السيرة كلها تحفيز
بعد ان تقف على معنى التحفيز : وتعتمد تعريف معين زتتبناه في مشروع بحثك
راجع الاحاديث النبوية تحت هذا المفهوم وسترى
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم :" يا غلام اني معلمك كلمات فاحفظها ،، احفظ الله يحفظك،وتجده اتجاهك ،،، اذا سألت فاسأل الله واذا استعنت فاستعن بالله،واعلم لو ان الامة اجتمعت ..........". الحديث
اوليس هذا كله تحفيز تربوي للغلام ... كيف يبقى متجها الى الله في كليته وكينونيته ...؟!!
عليه قس وسر
اسأل الله لك التوفيق
لا تنتظر احد ان يقدم لك قوالب جاهزة كذا تكن انت المبدع الذي يأتي بجديد زتكن كتاباتك مصادر للاخرين
اكتب بنفسك وألف ،،،، فقط اعتمد معاني النصوص واسقطها على مفهوم االتحفيز سترى كل السيرة والاحاديث هي مبادئ في علم التحفيز والا كيف استطاع الرسول ان يصنع امة تسود الارض لو لم يحفز اصحابه ويوصلهم لأعلى مراتب الدافعية والحافزية للاداء الامثل
حديث : جئنا للرسول وهو متوسد يردة في ظل الكعبة ن قلنا يا رسول الله ادع لنا، قال:" والله ليتمنّ هذا الامر حتى يسير الراكب من صنعاء الى حضرموت لا يخشى الا الله والذئب على غنمه ،،، ولكنكم تستعجلون ".
اليس هذا مبدأ مميز في التحفيز ؟؟!!
التحفيز وإيجاد الدافعية وأثرهما في الميدان التربوي
إعداد وتقديم:
رشيد بن عبد العزيز أبو رشيد
منصور بن فراج العسبلي
سليمان بن صالح العايد
أيوب بن إبراهيم الحميد
سلطان بن طخيطيخ العنزي
عبد... (مشاركات: 2)
ركائز التنمية المستدامة
وحماية البيئة
في السنة النبوية
د. محمد عبد القادر الفقي
الندوة العلمية الدولية الثالثة للحديث الشريف حول : (مشاركات: 0)
معنى التحفيز والفرق بينه وبين الدافعية:
التحفيز : يطلق على التحريك للأمام ، وهو عبارة عن كل قول أو فعل أو إشارة تدفع الإنسان إلى سلوك أفضل أو تعمل على استمراره فيه . والتحفيز ينمى الدافعية ويقود... (مشاركات: 3)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2616.imgcache
يتناول الكتاب موضوعًا مهمًّا من أهم الموضوعات التي نحتاج إليها في زماننا؛ بل في كل الأزمنة؛ فقضية أخلاق الحروب في السنة النبوية... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
* تعلن "شركة حرف لتقنية المعلومات" عن طلب باحثين شرعيين متخصيين في علوم الحديث ، وذلك للعمل بمشروع ضخم في السنّة النبوية ، على صاحبها الصلاة والسلام .
ويشترط في الباحث... (مشاركات: 0)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح